16秋北交《员工福利管》在线作业一.docVIP

北交《员工福利管理》在线作业一 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）1. 员工福利规划应遵循的原则中，（）主要是企业在规划员工福利未来的发展时，要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。A. 统筹规划原则B. 适应性原则C. 协调性原则D. 合理性原则正确答案：2. 员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。A. 统筹规划原则B. 适应性原则C. 协调性原则D. 合理性原则正确答案：3. ()即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。A. 福利提供的理念B. 福利提供的项目C. 享受福利的条件D. 福利实施的主体正确答案：4. 员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利的规划应从长远的角度考虑，从多角度考虑，深入分析各个影响因素，整体考虑，全盘规划。A. 统筹规划原则B. 适应性原则C. 协调性原则D. 合理性原则正确答案：5. 现在越来越多的雇主资助定期的全员体检计划，以发现某些健康问题。通常这种体检（）年举行一次，在员工的正常工作时间内，在医院进行。A. 1B. 2C. 3D. 4正确答案：6. ()是由国家立法，按照强制性社会保险原则，由国家、用人单位和个人集资（缴保险费）建立医