- 0
- 0
- 约5.48千字
- 约 46页
- 2018-07-11 发布于浙江
- 举报
6_第五_短时记忆新
实验结果 识记项目 编 码 刺激编码 顺序比较 决 策 反应组织 影响 影响 影响 影响 测试项目 的 质 量 识记项目 的 数 量 反应类型 反应类型的 相对频率 反 应 时 识记项 目编码 测试项 目编码 顺序比较 决定和反应 (是或否) 反应时间 e ms + Nc ms + d ms RT=38N+397 从头至尾的系列扫描:对记忆集中的全部项目都要顺序检查一遍。 自我停止的系列扫描:在记忆集中查出所要的项目后即停止比较。 3.从头至尾的扫描还是自我停止的扫描? “否”反应 “是”反应 记忆集大小 反应时 (A)从头到尾的系列扫描 “否”反应 “是”反应 记忆集大小 反应时 (A)自我停止的系列扫描 “是”反应和“否”反应有着一样的斜率,短时记忆信息提取是以从头至尾系列扫描方式进行的。 不同类别材料的加工速率与记忆容量 加工速率(ms) 记忆容量(项目) 数字 33.4 7.7 颜色 38.0 7.1 字母 40.2 6.35 字词 47.0 5.5 几何图形 50.0 5.3 随机图形 68.0 3.8 无意义音节 73.0 3.4 对Sternberg模型的批评 识记项目数量太少 刺激呈现速度太慢 对Sternberg的实验结果也可以从加工能量有限的观点加以解释 二、直通模型(direct access model) 实验支持: 常见词的反应时快于非常见词 重复项目的反应时少于非重复项目 可以解释系列位置效应 直通模型(Direct Access Model)认为,短时记忆中信息的提取并不是通过扫描的方式进行的,大脑可以直接通往所要提取的项目在短时记忆中的位置,进行直接提取。该模型认为,短时记忆中的每一个项目都有一定的熟悉值或痕迹强度,可以据此作出某种判定。在大脑内部有一个判断标准,当熟悉值高于这一标准,则作出“是”反应,低于这一标准则作出“否”反应。????熟悉值与标准的偏离程度越高,作出是或否反应的速度也越快。 三、双重模型 Atkinson和Joula认为,短时记忆过程中信息的提取既包含扫描方式, 也存在在直通方式,简言之就是两头直通,中间扫描。 邓实 四、加工速率与记忆容量 加工速率随记忆容量的增大而提高,容量愈大的材料,扫描愈快。 信息是以特征来表征的,短时记忆中的贮存空间有限,如果每个刺激的平均特征数量越大,那么短时记忆能够贮存的 刺激数量就越小。每个刺激的加工时间与其平均特征的数量成正比。 第五节 短时记忆的遗忘 一、遗忘进程-消退理论通过干扰作业法(Peterson-Peterson方法)发现:短时记忆中信息可以保持15-30S。如果得不到复述,那么短时记忆中的信息将会迅速遗忘。 短时记忆中不同材料的遗忘速率(Murdock) 只要短时记忆识记项目的数量不变,识记材料性质的改变对短时 记忆的遗忘没有什么大的影响。 二 干扰理论 短时记忆的表征并不简单地作为时间的函数而在强度上发生变化 一种短时记忆表征的遗忘,常常是由于出现了其他的表征 遗忘机制: 干扰理论假设复述的作用是在于防止我们形成新的干扰的表征。 实验检验 Reitman:重新设计分心作业-呈现噪音刺激,并在噪音中嵌入纯音信号;要求被试在听到纯音信号的时候就作按键反应。15秒 Shiffrin:40秒 Reitman的实验改进 关于遗忘,历来有痕迹说与消退说之分,Waugh和Norman (1965)实验发现,短时记忆中的遗忘的主要原因是干扰而不是记忆痕迹消退。 3725763628736528* 每秒1个 第五章 短时记忆 短时记忆扮演着人的意识的角色 使来自各感觉通道的信息得以整合并进而构成完整的信息图像 暂时寄存器 保持了个体对当前加工的刺激信息的策略与意愿 Contents 第二节 短时记忆的容量 1 第三节 短时记忆的编码 2 第四节 短时记忆的提取 3 第五节 短时记忆的遗忘 4 第 一节 短时记忆的容量 19世纪,Hamilton 数字广度实验:2783659 Ebbinghaus Miller,1956:《神奇的数字7±2:我们加工信息能力的某些限制》 一、有限的容量:7±2 1.组块 组块是指将若干较小的单位(如字母)联合而成熟悉的、较大的单位(如字词)的信息加工,也指这样组成的单位。 短时记忆的容量不是以比特或刺激的物理单位如字母、字词等来计算的,而是以组块来计算的。 2.知识经验与组块 在对信息加工与编码的过程中,当个体把几种水平的加工代码,归并成一个高水平的、单一认知代码的加工编码的过程,被称之为
您可能关注的文档
- 2014大军事理论套题四.doc
- 2014届高考语文二轮复习件 (教师):4.1 辨析并修改病句.ppt
- 2014市场销专升本考纲.doc
- 2014广东事业位《综合基础知识》真题(精选).doc
- 2014广荔湾区事业单位招聘公告.doc
- 2014广西民工维权知识竞赛试题.doc
- 2014新教对比(二建法规).docx
- 2014星酒店薪酬报告.docx
- 2014本科管理心理学复习资料.doc
- 2014毕业就业辅导员工作参考.doc
- 2026年中国城市建设史复习题200道(易错题).docx
- 2025年浙江邮电职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
- 2025年小学教师资格考试《综合素质》教育创新实践题全解全析,含答案.docx
- 等部门关于做好教育部直属师范大学师范生公费教育有关工作实施意见的.docx
- 2025年吉林省农村信用社招聘考试(法律)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年山东青岛市卫生健康委员会直属事业单位第二批校园招聘6人笔试备.docx
- 2025年云南临沧耿马傣族佤族自治县委员会办公室编外人员招聘笔试备考题.docx
- 2024年新疆兵团当代兵团杂志社招聘2人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- (2023年)浙江省杭州市【辅警协警】笔试真题(含答案).docx
- 2025年三亚城市职业学院单招职业技能测试题库含答案详解(综合卷).docx
原创力文档

文档评论(0)