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学校领导2018年新年祝福：开拓创新，锐意进取 　一元复始群鸡报春、万物生辉万狗增福。XX年即将全面收官，2018年的新年钟声就要敲响。值此辞旧迎新之际，我们谨代表学校领导班子，向全体师生员工和离退休老同志，向关心支持学校建设和发展的各级领导、广大校友及各界人士，致以新年的问候和诚挚的祝福! 　时光不居，天道酬勤；流年似水，岁月如歌。如水的光阴里，总会有一些心心念念，似窗前的那棵花树，轻摇风铃，温柔时光，弥散花香。XX年是“十三五”开局之年，是学院在市委、市政府支持下建设“有特色、应用型、高水平大学”的奋进之年，也是分校区提高办学层次和办学水平、实现跨越发展的重要一年。在这一年里，我们按照上级和学院党委的工作部署，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，认真落实校区党委管党治党主体责任，坚持全面从严治党，深入开展“两学一做”学习教育，扎实搞好省委巡问题整改，强化党风廉政建设，努力打造“四讲四有”党员干部队伍，强化了干事创业的中坚力量。我们贯彻落实质量立校战略，高度重视校区工作的顶层设计，在学院领导和相关部门的关心支持下，形成了学科专业建设对标分析调研报告和分校区“十三五”事业发展规划，研究制定了人才培养方案和课程方案，成功举办了“3+4”本科专业人才培养方案校内专家论证会，开展了形式多样的教学业务活动，促进了教育教学水平的提高；省教育厅批准我校区开设初中后“3+4”高师小学教育、学前教育本科专业，受到社会广泛关注和考生欢迎，首批“3+4”新生顺利入校，实现了校区办学层次的新提升;五年制高师专科生源质量明显提高，顶岗实习双选会为学生搭建了就业平台，招生就业形成良性循环。我们贯彻落实人才兴校战略，进一步加强人才队伍建设，选派21名中青年教师到山东师范大学学习研修，选派十余名教师外出参加业务交流活动，1名教师被评为“菏泽学院教学名师”，促进了教师教育教学工作理念转变、专业成长和能力提升。充分利用地方优质教育资源，创新开展“名师进校园”活动，选聘25名地方名师为校区名誉教授，强化了师生教育教学业务培训与指导。我们贯彻落实科研强校战略，稳步推进“湖西红色文化研究中心”“农村幼儿教育研究中心”两个科研平台建设，取得了预期成果；加强教科研课题申报指导，成功争取省级研究课题1项，市级课题2项，校级课题1项，省市级立项课题均实现突破，教师从事教科研工作的意识逐步增强。我们积极参与学院组织开展的各项竞赛活动，首次组团参加校运会一举取得团体总分第六名和体育道德风尚奖，实现了运动成绩和精神文明双丰收；学生参加全校书画作品大赛，获奖作品数量占总奖项的近三分之一，选派师生参加学院“两学一做”演讲比赛、经典诵读比赛均获一等奖，展示了师生扎实的素质和良好的精神风貌。 　我们稳步加大资金投入用以改善办学条件，根据学院工作安排和实际办学需要，完成了东校区教学设施建设和基本设施维修改造，确保了首批初中后“3+4”高师本科专业学生入学就读。进一步加强五年一贯制教学设施建设，投资近300万元，购置了部分教育教学设备、改造维修了校舍校产，新建4个录播室、更新2个微机教室、配置电子琴房和舞蹈、体育设备、改造维修配电房、老干部活动室、自行车棚、场地、道路、下水道、改造维修供水供电设施、购置图书、学生桌凳、办公设备等，认真做好校园绿化、美化工作，服务体系得到完善，办学条件得到全方面提升，为师生创造了安全舒心的学习生活环境。我们始终坚持依法民主治校，转换人事管理、财务管理和党员管理机制，聘用人员全部实行人事代理，理顺了人事关系，财务工作、党员组织关系纳入学院统一管理；积极推动后勤服务社会化改革，进一步节约了办学资金，提高了服务质量；修订完善超工作量补贴发放办法，依据政策完成了增资调资工作，提高教职工了工资待遇；出台强化工作纪律的意见，规范工作管理，提高了工作效率；加强校园安全管理，维护了校园安全和谐稳定。 　我们紧紧抓住立德树人中心环节，注重强化学生思想政治工作，强化宣传阵地建设，专门设立“师苑讲堂”，大力宣传和弘扬社会主义核心价值观，开展优秀传统文化教育。组织开展“大学生心理健康教育宣传节”“读书节”“社团活动周”等丰富多彩的学生第二课堂活动，以及纪念中国红军长征胜利80周年、庆祝建党95周年系列活动，强化学生德智体美教育，进一步提高了学生的思想政治素质和综合能力。我校区顺利通过了全市精神文明创建工作年度复查。我们切实履行服务地方职能，积极参与经济社会发展和地方文化研究，先后选派20名优秀学生到乡镇小学、幼儿园进行下乡支教，在促进城乡基础教育平衡方面发挥了积极作用；深入蔡堂镇辛羊庙村开展“双联双创、精准扶贫”工作，把党和政府的温暖送到了175个贫困户的心坎上。 　XX年一路走来，我们有辛劳有欢笑，有付出有收获，推动各项工作取得了新成绩，实现了“十三五”事业发展的良好开局。借此机会，我