大庆油田教中心公开选拔领导干部工作实施方案.docVIP

大庆油田教育中心公开选拔领导干部工作实施方案 时间：2012-06-25????单位：人力资源部????作者：人力资源部???? ?　　为了加强中心干部队伍建设，不断改善干部队伍的年龄结构，进一步完善选人用人机制，中心党委决定，通过竞争上岗的方式从大庆油田教育中心所属各单位青年中层干部、市级以上骨干教师中进行选拔任用校级领导干部。为确保本次竞争上岗工作有序进行，制定此方案。 　　一、指导思想　　以科学发展观为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，按照德才兼备的原则，通过竞争上岗，拓宽选人用人的渠道，形成有利于优秀青年人才脱颖而出的用人机制，增强干部队伍的生机与活力，为实现中心“12543”发展工程提供必要的人才保证。 　　二、竞争上岗工作领导小组　　组? 长：周丽勇? 王贵忠? 　　　成? 员：李世宏? 高树忠? 丛冠新??????????????? 王　杰? 康志权? 刘业民?　　领导小组下设办公室　　主? 任：仇晓梅　　成? 员：组织部、纪检监察科等相关科室 　　三、竞争岗位　　此次竞争岗位共设10个副科级领导职位。具体是：　　机关岗（2职）：义务教育科副科长、学区副主任　　中学岗（4职）：初中副校长　　小学岗（4职）：小学副校长　　 　　四、报名条件　　报名的基本条件：拥护党的基本路线，思想政治素质好，坚持四项基本原则；思想解放，求真务实，勇于创新，有较强的事业心和责任感；组织领导能力强，业务素质过硬，实绩突出；坚持原则，秉公办事，作风正派，品行端正，清正廉洁；善于团结同志，有较高的群众威信；身体健康。 　　报名的具体条件是：　　1、报考机关岗职位的：年龄应在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；大学本科及以上文化程度的机关科室工作人员、学校中层干部；需有初中或高中教学经历，且累计从事课堂教学时间须在3年以上；具有硕士学位的年龄可放宽到37周岁（1975年1月1日以后出生）。　　2、报考中学岗职位的：年龄应在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；大学本科及以上文化程度的学校中层干部、黑龙江省骨干教师、大庆市骨干教师、油田教育中心学科带头人及骨干教师；需有初中或高中教学经历，且累计从事课堂教学时间须在3年以上；具有硕士学位的年龄可放宽到37周岁（1975年1月1日以后出生）。　　3、报考小学岗职位的：年龄应在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；大学专科及以上文化程度的学校中层干部、黑龙江省骨干教师、大庆市骨干教师、油田教育中心学科带头人及骨干教师；需有小学或初中教学经历，且累计从事课堂教学时间须在3年以上；具有硕士学位的年龄可放宽到37周岁（1975年1月1日以后出生）。　　4、具有下列情况之一者不得参加公开选拔：（1）受党纪处分，所规定的提职、使用限制期未满的；（2）受政纪处分尚未解除的；（3）正在受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的；（4）其它原因不适合竞争上岗的。　　每个报名者允许报考一个职位。一个职位报考人数少于5人的，招考职位取消。 　　五、选拔的办法　　这次公开选拔按照个人报名、资格审查、考试、考核任用等程序进行。　　1、报名（2012年7月2日至2012年7月5日）　　报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。各部门、各学校可根据实际情况推荐；个人自荐的由本人直接到中心人力资源部报名。　　报名者须持身份证、学历证明、教师资格证、骨干教师证明等有效证件的原件；填写《公开选拔干部登记表》一式两份；交身份证、毕业证、学位证、教师资格证、骨干教师证的复印件各一份；本人近期二寸免冠照片5张。报名地点：中心人力资源部110房间，联系电话：5096243、5595301。　　2、资格审查（7月6日至7月8日）　　报名截止后，由中心党委组织部会同纪检部门进行资格审查。审查的重点是报考者的年龄、学历、任职时间、任职资格是否存在违纪问题。对符合条件人员进行公示。　　3、考试　　考试采取笔试和面试相结合的方式。　　（1）笔试（7月12日）：笔试试卷题目共150分，试题和试卷评阅由公开选拔工作领导小组组织人员进行。笔试后按1：5的比例确定进入面试的人选，并在一定范围内公布名单。　　（2）面试（7月15日）：面试采取标准化面试的方法，主要考察应试者的逻辑思维能力、人际交往能力、决策能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。参加面试人员抽签确定面试顺序，评委由7人组成，面试总分为100分。计分办法为面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，成绩当场公布。　　（3）确定考察对象：对5名候选者按照笔试、面试成绩各占50%的比例测算最后得分情况，成绩由高到低按1：3的比例确定进入考核的人选，并在一定范围内公布名单。　　4、考核任用（根据实际情况