2018年暑期考核安排.docVIP

PAGE PAGE 3寿 阳 县 教 科 局关于2017至2018学年教职工工 作 考 核 的 安 排 意 见各中小学、有关单位：为了强化学校内部管理，充分调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，激励、促进教职工提高政治和业务素质，认真履行岗位职责。为教职工绩效发放、评模选优、岗位聘任、职务评聘、工资进档等提供客观依据。现就2017—2018学年教职工工作考核提出如下意见：一、考核目的和原则全面考核中小学教职工履行岗位职责和完成任务的情况，正确评价每个教职工的德才表现和工作实绩，激励广大教职工努力工作，全面提高从教能力，进而在中小学形成激励和竞争机制。中小学教职工的考核要遵循“实事求是、客观公正、民主公开”的原则，坚持平时考核和阶段考核、定性考核和定量考核相结合的原则。二、考核范围和对象全县中小学(包括职业中学、幼儿园)及教科局所属事业单位的在职教职工（不含已提前离岗人员）都必须参加学年度考核。三、考核内容考核要从学校实际出发，研究制定学校教职工学年工作考核方案，从德、勤、能、绩、廉五个方面进行，以绩为主。德，主要考核政治思想表现和职业道德表现；勤，主要考核工作态度、敬业精神和遵守纪律情况；能，主要考核履行岗位职责的能力和业务水平，以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况； 绩，主要考核完成任务的数量、质量、效率和成果；廉，主要考核廉洁从教方面的表现。四、考核等级和