ERP系统的人力资源管理业务功能需求表.docVIP

PAGE PAGE 1人力资源业务需求表填写说明：产品是否支持此项功能－－根据产品实际，填写“完全支持”、“部分支持”或“不支持”；如果该项功能不是通过产品的标准模块实现的，请在“特别说明”中予以说明。对应的产品模块－－填写实现该项功能的主要模块名称；业务功能需求产品是否支持此项功能对应的产品模块特别说明1人力资源规划1.1人力资源规划1.1.1人员、薪酬、培训需求计划必须满足各部门人力资源的需要，调整计划必须满足部门功能和业务发展的需要。要求系统根据工作岗位的职务说明、所需的工作量来制定人力资源计划，并根据业务量等变化需要调整人员编制、薪酬数量、培训需求，从而支持人力资源决策的制定与调整。1.1在人力资源计划制定或调整时，要求系统可进行人力资源成本的预算与控制，预测所有涉及员工和组织架构的事件对招聘、薪酬、培训等成本的影响，并以此作为制定决策的基础。1.1.3系统应可以提供信息来定义人员的编制，并可以估算人力资源成本。1.1.4系统应可以把估算的人力资源成本和实际的成本相比较。1.1.5系统应可以对超出预算人工成本的部分进行报警。1.2组织架构1.2.1系统能够构建一套集团公司的企业组织架构模式，作为制定公司整体人力资源规划的基础，同时保留不同的版本，能够以各种方式调取（如按部门、区域、职能），能够从架构中查找组织或职位的资料（包括岗位级别、岗位要求等），组织结构必须