LC-QD5500-01员工绩效考核办法.docVIP

永川龙城精锻有限公司 考核细则岗位明细表（部门为序）序号岗位名称部 门备 注页 码1副总经理办公室132办公室主任33文员254车辆管理员355驾驶员366清洁工337勤杂工348质保部部长质保部49质管员2610技术部长技术部1111现场技术员2712现场技术员兼资料员3813质检部部长质检部1214进货检验2215巡检（精锻）2116模具检验2417成品检验（外观）1918成品检验（尺寸） 1819终检2320返修工2021包装工1722生产部长生产部分管：下料/精锻/切边 823生产部副部长分管：模具车间/模具库924生产部副部长分管：安全/设备科1025计划调度员3926库管员（半成品）1427生产统计2828模具钳工兼模具库管1529供销部部长供销部630采购员3131销售员3232库管（钢材/五金/成品）1433搬运工1634财务部部长财务部535出纳3036会计29永川龙城精锻有限公司员工绩效考核办法发布日期：2004-07-01 生效日期：2004-07-01 文件编号：LC-QD5500-011目的：根据公司生产、经营的实际，确保各项工作顺利完成，特制定本办法。2范围：本办法适用于公司所有相关职能部门。3职责3.1中层干部对下属员工进行考核，公司领导直接考核所分管部门的中层干部。3.2考核中，考核人实事求是，秉公执法，力戒偏袒徇私。4定义：N