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试述动物检疫监督管理创新中问题 　　[摘 要] 加强动物检疫监督工作对于动物检疫工作质量和效率的提升具有十分重要的意义，当前动物检疫监督过程中还存在一些问题，对动物检疫工作的发展有一定的影响。本文通过对当前动物检疫监督过程中存在的问题进行分析，并且提出加强动物检疫工作的策略，旨在加强动物检疫工作质量的提升。 　　[关键词] 动物检疫 监督管理 问题 对策 　　[中图分类号] S851.33 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2014）07-0230-01 　　动物检疫是动物管理工作中的重要组成部分，对于动物的健康状况的掌握具有十分重要的意义，在当前动物检疫工作中，加强对动物检疫监督的管理和控制是提高动物检疫工作效率的重要措施，但是由于当前的动物检疫工作过程中，受到各方面因素的影响，比如制度、人员等方面的限制，导致当前的动物检疫监督水平不高，还存在一些有待于解决的问题。为了提高对动物管理的效率，应该要从多方面着手对当前动物检疫监督过程中存在的问题进行解决。 　　一、动物检疫监督管理工作存在的问题分析 　　在动物检疫监督管理工作中，存在的问题由主观方面的，也有客观方面的。 　　1.动物检疫监督管理的基础设施不够完善 　　在动物检疫监督管理工作中，各种基础性设施是开展动物检疫监督管理工作的基础，也是确保动物检疫工作能够顺利推进的关键，在当前的管理工作中，由于基层地区的动物检疫监督管理基础设施建设还不够完善，相关的基础设施建设的经费不足，比如的日常的动物检疫防疫工具、专业检验设备、解剖化验室等都不够完善，因此对动物的检疫工作带来一定影响，并且也导致检疫监督管理工作存在一定不足。在当前的动物检疫监督管理工作中，基层检疫站的业务范围比较广，而且工作量也比较大，因此相关的基础设施、经费等不足，将会导致检疫工作的效率得不到提升。除了先进的基础性设施比较强缺乏、监测设备落后之外，工作理念和方式比较老旧等，都是当前动物检疫监督过程中存在的问题。 　　2.动物检疫监督管理队伍存在的问题 　　动物检疫监督管理工作队伍的质量是影响监督管理工作质量和效率的??要因素，在当前的工作过程中，由于动物检疫监督管理人员的老龄化现象比较严重，其专业化程度不够，因此导致检疫工作的效率得不到相应的提升。由于动物检疫监督管理工作具有较强的特殊性，对人员的专业水平的要求比较高，当前很多学校虽然开设了相应的专业，但是学生人数不多，因此导致相关的专业人才数量不多，在检疫工作的监督管理过程中导致老龄化现象比较严重。除了检疫监督管理队伍的专业化水平不高，当前检疫监督队伍的稳定性也比较差，由于人才的缺乏，加上相关的待遇体系不够完善，员工在工作中所获得的待遇与付出不成比例，导致很多工作人员出现了负面情绪，同时由于检疫工作量比较大，工作比较辛苦，因此很多刚毕业的学生不愿从事相关工作，因此对动物检疫监督管理队伍的稳定性有一定的影响。 　　3.动物检疫监督管理工作的相关制度不够健全 　　在动物检疫监督管理工作中，由于各种管理制度不够健全，因此导致相关工作人员以及组织的责任不够明确，在工作过程中难以进行协调，最终出现工作人员的积极性不高，各个部门之间的配合以及协调出现问题，不能在各个部门之间形成一种凝聚力，导致动物检疫监督管理工作的效率得不到相应的提升。 　　二、加强动物检疫监督管理创新的策略 　　1.加强动物检疫监督管理工作的各种基础设施的完善 　　在动物检疫监督管理工作中，各种基础设施不够完善是影响检疫监督管理质量的重要原因，在动物管理过程中应该要加强各种基础设施的采购和引进，加强对动物检疫以及监督管理过程中的资金投入，根据实际工作中的需要配备相应的基础设施，提高动物检疫监督工作中的软硬件水平，满足实际工作中的设备、材料、资金等方面的需求，比如加强智能监督体系的建设，加强从而促进动物检疫监督管理工作的顺利推进。对于各种基础设施的采购和引进，需要根据实际工作中的需要进行购买，切勿出现浪费现象。 　　2.加强对动物检疫监督管理队伍的综合能力素养的提升 　　检疫监督管理队伍的质量是影响检疫监督工作质量的重要因素，当前的检疫监督管理工作中，由于队伍老龄化现象比较严重，对各种专业技能的掌握不够，因此导致监督水平不高，因此在实际的工作中应该要加强检疫监督管理人员的综合能力素养的提升。从两个方面着手，一方面要加强相关人员的业务技能的提升，吸收更多专业素质高、业务能力强的人员参与到相关工作中来，不断充实动物检疫监督管理队伍，同时要吸收更多年轻的人才到相关队伍中，提高动物检疫工作队伍的整体水平。另一方面要加强相关人员的职业道德素养的培训，加强人员的业务技能的培训可以提高工作质量，但同时还应该要加强动物检疫监督人员的责任意识、岗位意识的提升，从而使得