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1. 企业核心竞争力的根本是： ×A 管理 B 文化 C 资本 D 心态 正确答案： D2. 当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是： √ A 源自于工作强度的累 B 源自于每天辛苦的累 C 源自于人际关系的累 D 源自于心态的累 正确答案： D3. 经常问自己正面问题的人一定是： √ A 比较快乐的人 B 比较自负的人 C 比较有能力的人 D 比较追求的人 正确答案： A4. 最在意你的一个人就是： √ A 你亲人 B 你自己 C 你同事 D 你爱人 正确答案： B5. 人们容易进入的五个心理误区，首先是： √ A 衍射心理 B 托付思想 C 自我设限 D 自我验证 正确答案： D6. 常讲的一句话是“我命不好”的人是： ×A 有自我设限思想的人 B 有托付思想的人 C 有衍射心理思想的人 D 有自我验证思想的人 正确答案： B7. 消除痛苦传递最有效的办法是： √ A 使用自我消化原理 B 使用快速转移原理 C 使用停滞原理 D 使用自我遗忘原理 正确答案： A8. 人类迄今为止发现的最大病毒是： √ A 自卑 B 失望 C 失败 D 抱怨 正确答案： D9. 适用于群体性的心态调整的方法是： √ A 正常幸福法 B 角度转换法 C 勇者为王法 D Good and New法 正确答案： D10. 日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在： √ A 自我负责的基础之上 B 平等互利的基础之上 C 互惠互利的基础之上 D 绝对服从的基础之上 正确答案： D11. 下属的无能源自于领导的： √ A 纵容 B 管束 C 多能 D 参与 正确答案： A12. 未来受欢迎的员工是： √ A 受支配性员工 B 听从领导的员工 C 业务能力强的员工 D 自运行体的员工 正确答案： D13. 持续学习就是： √ A 提高 B 投资 C 强化 D 充电 正确答案： B14. 真正的机会就在: √ A 外来机遇 B 同行的推荐 C 领导的赏识 D 我们身边 正确答案： D15. 好工作是： √ A 做出来的 B 找出来的 C 想出来的 D 别人给出来的 正确答案： A1. 成功就是人的一种： √ A 运气 B 能力 C 习惯 D 水平 正确答案： C2. 要想和他人沟通得更好，首先要和： √ A 领导沟通得更好 B 组织沟通得更好 C 同事沟通得更好 D 自己沟通得更好 正确答案： D3. 人生的失衡源自： √ A 自己 B 类别 C 利益 D 比较 正确答案： D4. 最在意你的一个人就是： √ A 你亲人 B 你自己 C 你同事 D 你爱人 正确答案： B5. 常讲的一句话是“我命不好”的人是： √ A 有自我设限思想的人 B 有托付思想的人 C 有衍射心理思想的人 D 有自我验证思想的人 正确答案： B6. 发明“100美元的拍卖游戏”的人是： ×A 泰格 B 高斯 C 苏必克 D 克里夫?杨 正确答案： C7. 消除痛苦传递最有效的办法是： √ A 使用自我消化原理 B 使用快速转移原理 C 使用停滞原理 D 使用自我遗忘原理 正确答案： A8. 适应企业制度的过程是： √ A 一个自我反思的过程 B 一个自我成长的过程 C 一个自我消磨的过程 D 一个自我改变的过程 正确答案： D9. 人类迄今为止发现的最大病毒是： √ A 自卑 B 失望 C 失败 D 抱怨 正确答案： D10. 中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是： ×A 苏必克现象 B 正常幸福法 C “责任的猴子” D Good and New法 正确答案： C11. 持续学习就是： √ A 提高 B 投资 C 强化 D 充电 正确答案： B12. 真正的机会就在: √ A 外来机遇 B 同行的推荐 C 领导的赏识 D 我们身边 正确答案： D13. 好工作是： √ A 做出来的 B 找出来的 C 想出来的 D 别人给出来的 正确答案： A14. 把麦当劳发扬光大的是： √ A 麦当劳 B 雷?克洛克 C 肯德基 D 哈默 正确答案： B15. 选择之前最重要的是： √ A 选择 B 坚持 C 努力 D 就业 正确答案： A