- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
怀化大学专业建设十一五规划
怀化学院专业建设“十一五”规划(怀院发[2006]66号附件1)为落实我校“十一五”教育事业发展规划中关于学科、专业建设的基本要求,进一步加强我校学科、专业建设,提高办学水平和竞争能力,结合我校办学历史、实力、条件和定位,以及区域经济和社会发展对高质量专门人才的需要,制定本规划。一、专业建设概况1、专业结构得到改善,办学水平逐步提高学校升本四年来,加快专业建设与专业调整的步伐,提高办学层次,加强本科专业,压缩专科专业,使专业建设取得了明显成效。专业设置日趋完善,现有30个本科专业,7个专科专业,覆盖文学、理学、工学、管理学、经济学、法学、农学和教育学等8个学科门类;专业结构明显改善,传统教育类专业继续保持优势,管理类专业迅速发展,工学类专业逐步建立,经、法、农类专业初具雏形;重点专业建设已经起步,现有1个省级重点建设专业,7个校级重点建设专业;专业特色建设得到重视。2、队伍建设得到加强,科研水平有所提高采取“稳定、培养、引进”的方针,加大人才引进和培养力度。从2002年开始,每年投入100万元用于教师进修、访问,100万元用于师资引进。通过培养和引进,与升本初期相比,专任教师由380人增加到561人,现有教授30人,副高职称的专职教师145人,教师中具有博士学位的12人,具有硕士学位的115人,2人成为湖南省学科带头人培养对象,3人成为湖南省“123人才工程”人选,10人成为湖南省普通高校青年骨干教师或培养对象,48人成为校级青年骨干教师培养对象。重视科研工作,不断加大对科研的扶持力度,鼓励教师从事科研工作。升本以来到2005年底,我校共承担各级科研项目187项,获得科研经费195万元,出版专著21部、获得专利2项、发表科研论文1867篇。3、基础实验室建设初具规模,满足了基础课实验教学的需要2002年以来,学校先后筹措2750万元,争取到中央与地方共建基础实验室项目经费1000万元用于基础实验室建设,建成了千兆网主干网络平台、基础物理学、基础化学、基础生物学、电子电工、计算机技术、运动人体科学、管理模拟、艺术设计与美术教学以及教育技术等一批基础教学实验室,教学仪器设备得到更新和补充,实验教学条件、实验室环境与安全状况得到较大改善。实验室采取校、系两级管理,进一步理顺了实验室管理体制。积极开展实践教学改革,修订实践教学文件,建立健全教学设备管理制度和实验室管理的规章,为规范教学过程和进行科学管理提供了制度保障。初步建立起稳定的校内外实习基地,共建有校外实习基地12个,校内实习基地2个,基本满足了本科教学需要。全校共有专职实验教师和实验管理人员78人,实践教学队伍的业务素质和教学水平不断提高。4、重点学科初具雏形,学科队伍初步建立2003年,我校建立了植物学、光学、古代文学和现当代文学等第一批共4个重点建设学科,2005年又增加3个重点建设学科,2006年植物学被列入省级重点建设学科。学校每年为每个校级重点建设学科投入5万元建设费,目前累计投入90万元。通过几年的建设,学科带头人正茁壮成长,学科梯队初步建立,先后承担66项各级项目,获得了较显著的科研成果。5、存在问题(1)学科专业发展还处于粗放式发展阶段,多学科的交叉、渗透和融合不够,优势学科和特色专业不明显,学科和专业建设的保障体系有待进一步完善;增设专业的整体规划有待加强,归属相同学科的专业有待整合;专业间的交叉融合仍需进一步深入,学科、专业特色建设有待进一步加强。(2)师资的数量、水平和结构还不能较好地适应教学需要和学科、专业建设及发展的需要。师资力量已成为制约学校发展的“瓶颈”,具有领军作用的学科带头人及省内外知名学者紧缺,学科梯队参差不齐,科研整体力量不强,科研对经济、社会、文化的发展引领和促进不力,特别是对提高教学水平未起到明显成效;学科、专业建设政策导向相对缺乏,评估、考核与激励机制不健全。(3)实践教学场所欠缺,专业实验室和教师科研实验室建设刚刚起步,实验室有待进一步整合,全校性的实验实习教学的公共平台尚未完全建立,教学资源共享程度不高,实验室开放不够,实验开出率有待提高,综合性、设计性实验项目比例偏少,实践系列教材或教学资料建设的基础还相当薄弱;实验技术人员队伍总体素质尚不能适应培养应用型人才的要求,结构不尽合理,水平有待提高。二、指导思想坚持以科学发展观为指导,以《怀化学院十一五发展规划》为总纲,以社会需要和市场需求为导向,以良好的师资队伍和办学条件为保证,按照“打基础、上水平、创特色”的总体思路,进一步理清思路、找准位子、对准目标、提出措施、深化改革,坚持规模、结构、质量、效益协调发展;坚持有所为有所不为的原则,重点突破,整体推进,注重学科、专业内涵建设;坚持以育人为根本,努力创新育人模式,形成学科专业建设特色;认真实施“高等学校本科教学质量与教学改革工程
文档评论(0)