林业局学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习笔记.docxVIP

林业局学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习笔记　　《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，激励广大干部新时代新担当新作为的重大举措，从制度层面将严管与厚爱贯穿到干部工作始终，为加强和改进干部工作提供了风向标和有力遵循。　　一要加强学习，提高站位，切实树立担当作为、干事创业的思想自觉和行动自觉。全体干部职工要自觉践行《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》关于“三个担当”的要求，切实强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，全身心地投入于林业各项工作中去。　　二要进一步增强集体荣誉感和使命感，进一步提高工作执行力、落实力。　　三要坚持党管干部原则，牢固树立重实干重实绩的选人用人导向，树立“有为才有位”的正确观念。发挥考核评价机制的激励鞭策作用。同时，建立健全容错纠错机制，切实为敢于担当的干警撑腰鼓劲。　　四要加强干部职工教育培训工作，进一步加大教育培训的针对性和实效性，切实增强林业干部适应新时代乡村振兴的本领能力，提升干部职工干事创业的能力基础。　　五要完善绩效考核制度，健全干部关怀机制。要以区委巡察整改工作为契机，修订完善绩效考核制度，健全干部关怀机制。认真落实体检、休假、荣誉表彰等制度，关注职工心理健康，保障职工合法权益，丰富职工文体生活，提升干部职工工作积极性。　　　　《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，激励广大干部新时代新担当新作为的重大举措，从制度层面将严管与厚爱贯穿到干部工作始终，为加强和改进干部工作提供了风向标和有力遵循。　　一要加强学习，提高站位，切实树立担当作为、干事创业的思想自觉和行动自觉。全体干部职工要自觉践行《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》关于“三个担当”的要求，切实强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，全身心地投入于林业各项工作中去。　　二要进一步增强集体荣誉感和使命感，进一步提高工作执行力、落实力。　　三要坚持党管干部原则，牢固树立重实干重实绩的选人用人导向，树立“有为才有位”的正确观念。发挥考核评价机制的激励鞭策作用。同时，建立健全容错纠错机制，切实为敢于担当的干警撑腰鼓劲。　　四要加强干部职工教育培训工作，进一步加大教育培训的针对性和实效性，切实增强林业干部适应新时代乡村振兴的本领能力，提升干部职工干事创业的能力基础。　　五要完善绩效考核制度，健全干部关怀机制。要以区委巡察整改工作为契机，修订完善绩效考核制度，健全干部关怀机制。认真落实体检、休假、荣誉表彰等制度，关注职工心理健康，保障职工合法权益，丰富职工文体生活，提升干部职工工作积极性。　　　　《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，激励广大干部新时代新担当新作为的重大举措，从制度层面将严管与厚爱贯穿到干部工作始终，为加强和改进干部工作提供了风向标和有力遵循。　　一要加强学习，提高站位，切实树立担当作为、干事创业的思想自觉和行动自觉。全体干部职工要自觉践行《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》关于“三个担当”的要求，切实强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，全身心地投入于林业各项工作中去。　　二要进一步增强集体荣誉感和使命感，进一步提高工作执行力、落实力。　　三要坚持党管干部原则，牢固树立重实干重实绩的选人用人导向，树立“有为才有位”的正确观念。发挥考核评价机制的激励鞭策作用。同时，建立健全容错纠错机制，切实为敢于担当的干警撑腰鼓劲。　　四要加强干部职工教育培训工作，进一步加大教育培训的针对性和实效性，切实增强林业干部适应新时代乡村振兴的本领能力，提升干部职工干事创业的能力基础。　　五要完善绩效考核制度，健全干部关怀机制。要以区委巡察整改工作为契机，修订完善绩效考核制度，健全干部关怀机制。认真落实体检、休假、荣誉表彰等制度，关注职工心理健康，保障职工合法权益，丰富职工文体生活，提升干部职工工作积极性。