公司劳动防护用品管理规定.doc

公司劳动防护用品管理规定职工统一工作服的使用与管理，均以本规定为准。本规定中的服装，是指在公司工作业中穿着的由公司统 一制作的服装和帽子。工作服分夏季和冬季两种。穿用时间分别为：夏装5月—10月，冬装11月—4月。除特殊情况外，职工上班时间必须穿工作服，上级领导 有指导与监督职工穿工作服的责任。遵守事项：不得擅自改变工作服的样式。不得买卖，转借。服装应保持清洁。员工辞职或服装丢失被盗，如因个人原因职工应交纳全部 服装费。企业安全检查管理规定安全责任重于泰山。各车间、各部门负责同志要高度重视安全防范工作，各单位要有一名领导具体负责安全生产工作。每周不少于一次，加强对员工的安全生产，安全防范教育，坚决克服松懈，麻痹思想。进行安全检查，消除防范隐患。各车间要对内部用电的设备进行安全检查，发现隐患及时整改。每月组织一次电工、维修技术人员对车间的大检查，发现问题及时整改、上报和处理。对存放原料，物品的仓库进行防火，防盗，防事故安全检查，每天交接班时间，主任及交接双方进行现场检查一次，发现隐患，漏洞及时消除和堵塞。保卫人员对重点物品摆放部位，要严加防守，每小时一次在公司院内巡逻，并严格落实责任。对员工加强安全生产教育和用宣传版进行提示，严防发生责任事故。根据安全防火工作，严格控制烟火进入企业，保卫人员和各车间部门联手加强巡逻并对人员检查，对车间烟火的检查每周不少于一次，有安全保卫部门负责带头。公司将结合单位实际，定期或不定期地认真组织开展安全生产大检查，公司领导将对各车间部门的情况进行督查，对发生问题的坚决实行一票否决，决不姑息迁就。2007年安全教育培训计划为认真贯彻落实好上级关于安全工作的指示精神，确保企业安全生产，提高本质安全水平，结合企业实际，经公司研究，现将2007年安全教育培训计划明确如下：提高认识，遵纪守法，关爱生命，安全生产工作关系职工生命财产安全，关系企业经济效益，要认真教育职工遵纪守法，严格执行安全生产的各项规章制度，切实提高员工的安全责任意识和法制意识，确保各项安全管理制度落到实处。营造安全文化氛围。在公司院内设置安全生产黑板报，在车间重要位置张贴安全生产警句，加强现场管理，倡导安全发展理念，开展警示教育，强化安全责任整体意识。加大宣传教育力度，使安全发展深入人心，制定安全生产学习和培训制度，每月1次，深入学习和严格执行有关安全生产的法律，法规和各项安全生产标准，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全，确保企业安全进行。加强对重要岗位人员，特种作业人员和新进员工进行重点培训，坚持做到先培训后上岗，确保安全生产工作制度化，规范化。完善企业规章制度，强化安全管理措施，从管理到车间，班组，岗位，通过各种形式，开展反违章操作，反违章指挥，反劳动纪律活动。开展突发事故应急处置演练，充实完善企业安全生产事故应急救援，开展事故预防，自救技能的演练，每年1-2次，提高企业应急处理能力和职工自我保护意识，最大限度减少事故损失。 2007年3月22日 公司劳动防护用品检查管理规定为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定着装。公司员工上班时间一律着工作服（帽）做到服装统一，仪容干净。员工着装要求，夏天穿短袖衬衫，冬天穿长袖上衣，不得挽起袖子或不系袖口。员工上班期间不准工作服与休闲服混穿，女员工不得穿奇装怪服。员工违反车规定的，每次罚款20元，一个月连犯三次以上的，除通报批评外，扣发当月奖金及工资100元。各部门负责人应认真配合，督促下属员工遵守本规定。一个月累计违反本规定的员工人数超过总员工人数的20%，处罚部门负责人100元。