用人单位招用失业人员社会保险与岗位补贴办法.docxVIP

HYPERLINK / 赢了网 HYPERLINK HYPERLINK / 法律咨询遇到保险纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 HYPERLINK 用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法　　用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法内容如下：　　第一条　　为了鼓励支持用人单位招用失业人员，促进失业人员再就业，根据《北京市人民政府贯彻落实国务院关于加强就业再就业工作文件的通知》（京政发〔2006〕4号），结合本市实际，制定本办法。　　第二条　　本办法适用于招用城镇登记失业人员的企业事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户各类用人单位（以下统称用人单位”）。　　第三条　　社会保险补贴、岗位补贴是鼓励用人单位招用失业人员并按规定为其缴纳社会保险费后，给予用人单位的资金补助。　　第四条　　用人单位招用持《再就业优惠证》的失业人员且符合下列条件的，给予社会保险补贴、岗位补贴：　　（一）商贸企业、服务型企业（国家限制的广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女满35周岁、男满40周岁以上的失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴。　　（二）用人单位招用女满40周岁、男满50周岁以上的失业人员（以下简称4050”失业人员，享受社区公益性就业组织专项补贴以及国家机关、事业单位中财政已安排单位缴纳社会保险费的人员除外），签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。　　用人单位招用4050”失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性的岗位补贴。　　（三）用人单位招用中度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴；招用重度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。　　用人单位招用中、重度残疾失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性的岗位补贴。　　第五条　　用人单位招用失业人员后，按规定为其缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴部分。　　社会保险补贴按以下标准计算：　　（一）基本养老保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助20%。　　（二）失业保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助1.5%。　　（三）基本医疗保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为基数，补助9%。　　上述补贴标准遇本市进行调整时，按新规定执行。　　第六条　　社会保险补贴采取先缴后补，一年一补”的方法，即：用人单位招用失业人员，签订劳动合同，按规定到区（县）劳动和社会保障局（以下简称劳动保障局”）办理招用备案手续，按时足额缴纳和代扣代缴各项社会保险费，履行劳动合同每满1年后，于次月1日起30日内向社保补贴发放　　单位所在地区（县）劳动保障局提出申请，市劳动保障局按规定审批。　　第七条　　岗位补贴采取先期安置，分期拨付”的方法，即：各类用人单位招用4050”失业人员和中、重度残疾失业人员，签订3年以上劳动合同，缴纳和代扣代缴社会保险费，履行劳动合同满1年后，于次月1日起30日内向单位所在地区（县）劳动保障局提出申请，经市劳动保障局批准先补助3000元，待履行劳动合同满2年后，再次补助2000元。　　第八条　首次申请社会保险补贴、岗位补贴须提交下列材料：　　（一）单位申请享受社会保险补贴、岗位补贴的报告；　　（二）《企业法人营业执照》或《事业单位法人证书》、《社会团体法人登记证书》、《个体工商户营业执照》，商贸企业、服务型企业还应当提交《企业实体吸纳下岗失业人员认定证明》（证书编号SFXXXXXX）；　　（三）被招用失业人员的《北京市城镇人员就业登记卡》原件及复印件、《再就业优惠证》、《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件、劳动合同书（原件审核后退回）；（四）用人单位《申请社会保险补贴、岗位补贴花名册》（样式附后，以下简称《花名册》）；（五）《用人单位招用失业人员缴纳社会保险费证明》(样式附后，以下简称缴费证明”)；　　（六）《社会保险补贴、岗位补贴审批表》（样式附后，以下简称《审批表》）；（七）申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件；（八）劳动保障局要求提供的其他材料。　　第九条?再次申请社会保险补贴、岗位补贴须提交下列材料：　　（一）单位申请享受社会保险补贴、岗位补贴的报告；　　（二）前次申报的《审批表》、《花名册》以及