2-行政处罚流程.docVIP

2-1.行政处罚流程立案立案调查取证提出行政处罚意见违法事实不清，证据不足的，或违法行为轻微。可以不予行政处罚，拟定《不予行政处罚决定书》违法事实清楚，证据确实，下达《行政处罚事先告知书》，告知当事人有权陈述不需要听证的，予以行政处罚，并拟定《行政处罚决定书》举行听证会的，告知当事人有要求举行听证的权力当事人在规定时限内要求听证的，业务部门告知主管部门主管部门主管部门提出审查意见当事人不要求听证，或无故不出席听证会的审批制作《行政处罚决定书》或《不予处罚决定书》送达执行纸卷归档并备案2-2.岗位职责 一、立案岗位职责：1、在违法行为发生之日起2年内发现公民、法人或者其他组织有违法行为应当依法给予行政处罚的情形，写出立案报告并填写《行政处罚案件立案审批表》，经部门负责人签字呈报主管局领导并呈报决定岗位（局长）审批；2、局长决定是否立案；3、决定立案的，将有关材料送交调查岗位；4、送达行政处罚立案通知书；5、送达、执行行政处罚决定书。二、调查岗位职责1、调查或检查时要出示执法证件，执法人员不得少于两人，与当事人有直接利害关系的应当回避；2、询问和检查应当制作笔录；3、应当充分收集证据；4、制作《行政处罚告知书》，将拟作出行政处罚决定的事实、理由及依据，告知当事人。同时，还应当告知当事人依法享有的陈述和申辩的权利；5、充分听取当事人的意见，不得因当事人的申辩而加重处罚。6、对当事人