2014四川数字化医院评审标准.doc

  1. 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE \* MERGEFORMAT 38 PAGE 4 四川省数字化医院评审标准最终版四川省卫生和计划生育委员会2014年前 言 从2012年开始,在原四川省卫生厅(现省卫生和计划生育委员会)信息化工作领导小组的领导下,四川省卫生信息中心、四川省卫生信息学会按照《四川省数字化医院评审标准》(简称“评审标准”),对全省申报数字化医院的单位进行了评审。通过评审,规范了医院信息化建设,推动和加快了全省医院信息化建设步伐,评审工作受到了原省卫生厅、省中医药管理局的充分肯定。 过去两年评审实践中,我们发现评审标准仍存在不足。为实施好全省数字化医院评审工作,在四川省卫生计生委信息化工作领导小组办公室的指导下,四川省信息中心、四川省卫生信学会组织专家在2013年评审标准基础上,依据国家卫生计生委 国家中医药管理局国卫规划发【2013】32号《关于加快推进人口健康信息化建设的指导意见》、国卫规划发〔2014〕24号《人口健康信息管理办法(试行)》通知、原国家卫生部卫医管发〔2011〕33号《三级综合医院评审标准(2011年版)》等文件精神,结合目前全省数字化医院发展现状,对《四川省数字化医院评审标准(2013年版)》进行修订完善,调整细化了不便操作款项、适当加大了信息利用、信息集成权重,补充了三级医院等级评审信息化部分内容,形成了《四川省数字化医院评审标准》(2014年版)。经四川省卫生计生委信息化工作领导小组审定,2014年全省数字化医院评审工作依据该标准执行。 评审标准仍采用百分制,共分为6大部分,分别为组织管理、基础设施、应用系统、应用集成、信息安全和信息利用。 编辑组 2014年6月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc334606579 一、组织管理(总分19分) PAGEREF _Toc334606579 \h 4 HYPERLINK \l _Toc334606580 二、基础设施 (总分15分) PAGEREF _Toc334606580 \h 6 HYPERLINK \l _Toc334606581 三、应用系统(总分45分) PAGEREF _Toc334606581 \h 8 HYPERLINK \l _Toc334606582 四、应用集成(总分9分) PAGEREF _Toc334606582 \h 22 HYPERLINK \l _Toc334606583 五、信息安全(总分5分) PAGEREF _Toc334606583 \h 24 HYPERLINK \l _Toc334606584 六、信息利用(总分7分) PAGEREF _Toc334606584 \h 26 HYPERLINK \l _Toc334606585 附表1: PAGEREF _Toc334606585 \h 27 一、组织管理(总分19分)评审项目评审要点分值评审方法评审结果及扣分原因得分组织机构建设、制度建设、信息资金投入和使用情况、人员配置、培训(19分)1、建立以院长为核心的医院信息化建设领导小组和信息安全领导小组2建立了领导小组,职责职能明确;定期会议每年不得少于4次,有相关记录;建立了信息安全领导小组及组织机构;有定期相关工作部署(每年不少于2次,查看工作纪录)。符合要求每点得0.5分。关键点: 职责、会议 2、信息化建设专职机构1有专职的机构(如信息科/中心/部)负责落实信息化建设规划和日常维护,查看相关文件 。符合要求得1分。关键点: 文件 3、人才队伍建设 5现场查看人员资格证明:1、现场查看人力资源保障措施及执行情况(查看人事部门人员编制计划或岗位设置);符合要求得0.5分。2、每100张开放床位须配备一名信息工作人员(三级医院最低不少于5人)岗位要求:信息主管1人、网络安全管理员1人、系统维护人员3人),符合要求得1分。3、现场考核系统管理人员对医院信息系统、规章制度、业务流程的熟悉程度。人员达到相应要求得0.5分。 4、专职网络安全人员有市级以上的经信委、公安等部门等核发的资质证书1分。5、查看培训制度,每人每年至少5天;;查看人员培训证明材料,如培训证书、继教证书等。符合要求得2分,缺一人/次扣0.2分。关键点: 文件  分工    证书  4、建设规划与投入 41、有中长期规划和年度计划 ,规划要和医院整体发展规划一致,规划内容应包括建设目标、实施步骤、工作分工、经费预算等,计划要与规划保持一致。年度目标明确,量化可行,有追踪机制。符合要求得2分。2、有信息化建设及运行维护的年度预结算,检查近3年的投资使用情况详细记录和说

文档评论(0)

136****4793 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档