专业技术人员创新理论和实践-模拟题1.docVIP

单选题1：[2分]创新型人才最显著的标志之一，就是他们拥有常人难以想象的( )。没有坚强的创新意志，艰巨的创新活动将难以取得成功。 A :刻苦精神 B :精神压力 C :顽强意志 D :拼搏精神2：[2分]在市场经济中，企业之间的竞争尤为激烈。为此就需要不断地创新，从而就需要( )专业技术人才。 A :创新型 B :实干型 C :学习型 D :以上都是3：[2分]团队精神是一种个人对所属的集体关心与热爱，为集体的成就感到自豪的( )。创造者如果没有团队精神，发挥整体力量，在现代社会要想取得重大的科技创造，则是难以想象的。 A :品质 B :情感 C :荣誉感 D :精神4：[2分]创新方法在国外又被称为( )。是创新活动中带有普遍规律性的方法和技巧。 A :创新工具 B :发明技巧 C :创新技法 D :创新实践5：[2分]1938年，被誉为( )的奥斯本，总结出了现在非常著名的“头脑风暴法”，并取得了应用上的成功。 A :企业管理大师 B :创造方法之父 C :创新思维专家 D :以上都是6：[2分]发散思维从问题的要求出发，( )去探求多种答案的形式思维，不墨守成规，不拘泥于传统的做法，从而发挥出更多的创造性。 A :沿相同的方向 B :沿不同的方向 C :沿相反的方向 D :沿更多的方向7：[2分]实施( )，培养好创新人才，国家的知识创新、科技创新才有了生力军。 A :人才选拔 B :人才战略 C :创新教育 D :人才发展8：[2分]信息时代的管理创新就是利用信息传递和反馈作用来实现( )。 A :有效控制 B :自动调节 C :管理自动化 D :机械化9：[2分]5W1H法也叫六何分析法，是一种思考方法，也可以说是一种创新方法，它由美国陆军部首创，通过连续提六个问题，构成设想方案的制约条件，设法满足这些条件，便可获得( )。 A :创意设计 B :创新目标 C :创造方案 D :思考方法10：[2分]头脑风暴现在成为无限制的自由联想和讨论的代名词，其目的在于产生新观念或( )。 A :激发创新设想 B :集合新奇点子 C :总结传统经验 D :总结创新经验11：[2分]人类社会发展进步的历史就是一部不断创新的历史。导致人类社会和经济时代演变的根本动力是人类的( )。 A :创新思维与创新活动 B :发明创造与文明进化 C :自我觉悟与变革要求 D :以上都是12：[2分]人是创新的原动力和主体，( )比技术开发更重要，这是有关创新的一个重要观点。 A :人才开发 B :用人管理 C :人事制度 D :用人制度13：[2分]建设创新型国家，迫切要求提高自主创新能力，特别是企业自主创新能力和专业技术人员的创新能力。建设创新型国家的关键在于提高企业的( )。 A :经营管理能力 B :战略发展能力 C :自主创新能力 D :推陈出新能力14：[2分]创新是一个国家兴旺发达的根本途径，是一个民族自强不息的恒久希望，是一个企业走向辉煌的动力资源，也是一个人生存质量的核心载体。人类社会的一切进步，都维系于不断地( )。 A :革命 B :发展 C :创新 D :改革15：[2分]创新思维的训练、创新能力的培养，归根结底依赖于( )。只有积极参加创新实践，在实践中发挥创造力，不断开发、增强自己的创新能力，才能有所成就。 A :实践 B :思考 C :目标 D :设计16：[2分]实践是创新的最基本途径，也是检验创新能力水平和创新活动成果的尺度标准。( )的高低决定了创新活动的成败。任何创新，只想不做，只说不干，都会成为海市蜃楼。 A :实践技能素质 B :方案设计能力 C :假设想像能力 D :探索实践能力17：[2分]每一次重大的创新都会产生科学技术的重大突破，创新强力地推动着( )。 A :科技进步 B :社会变革 C :发明成果 D :推陈出新18：[2分]破除经验型思维定势、培养创新思维能力的关键是( )，把经验上升到符合科学逻辑的理论。 A :对前人经验总结的扬弃 B :冲破经验的狭隘眼界 C :对经验的去粗取精 D :丰富的知识积累19：[2分]企业的竞争力是通过产品的竞争力体现出来的，通过( )，自主开发出具有强大市场竞争力的高质量、高附加值的产品，是企业生存与发展的根本。 A :产品创新 B :管理创新 C :经营创新 D :技术创新20：[2分]文化创新是战略性的创新。离开了( )，就不能把握文化创新的本质，也不能把握文化创新的主流，更不能把握文化创新的根本趋势。文化创新与战略格局是紧紧联系在一起的。 A :战略思考 B :系统思考 C :超前设计 D :以上都是21：[2分]专业技术人员只有依托( )，才能开拓进取，才能充分展示个人的才华，才能有效解决实际工作中的难题，做出工作成绩，最终实现人生的价值。 A