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浅谈提高干部综合素质与领导能力 　　上海石化在“两学两强”领导干部理论学习轮训班上下发的《国企用人之道―大匠无弃材》一书，在九大重要观点的例举中，第二条就指出“三军不可夺帅”。暨讲的是“企业性格取决于企业一把手，更取决于首任一把手，一把手对企业的影响是无可估量的”。而“每个人都是其岗位的‘一把手’”。作为一名基层的党委书记，结合自己的工作管理实际，就学习后不断提高干部自身的综合素质和领导能力谈谈自己的认识。 　　一、勤于学习，善于思考，不断增强干部的思想政治素质 　　做事先做人，而怎么做人则更多的取决于你的思想，都知道思想是行为的先导，那对于思想建设也就不难理解。加强干部队伍的思想政治建设，是一项重要而紧迫的任务。要建设强有力的领导班子，更要从抓思想政治建设入手。对于成立后的烯烃部来说，干部调动的幅度应该说相当大，新班子怎样才能形成新风新气、新容新貌？干部怎样才能肩负起全面贯彻落实科学发展观，求真务实、开拓创新，促进烯烃部又好又快地发展的重任？在这个问题上，首先要统一思想，深刻认识到加强思想政治建设是坚持党对国有企业的政治领导、提高党的执政能力的重要举措，是贯彻落实科学发展观、实现企业又好又快发展的根本保证，也是解决干部自身存在的突出问题，增强创造力、凝聚力和战斗力的现实要求。作为一名干部，要做到自觉学习、善于学习、勤于学习。在对待学习的问题上，有些干部时间抓得不紧，功夫下得不够，缺乏“挤”的精神和“钻”的精神。干部要打牢作风建设的思想理论基础，加强学习是根本。实践证明，学习是干好任何工作的前提。对此，要强调把握住四个环节。一是要与独立思考结合起来。学习要有主见，既要钻进去，又要跳出来，要注重结合实际进行独立思考。二是要与工作需要结合起来。学用脱节，理论不联系实际，既是一个学风不正的问题，也是一个学习不当的问题。因此，学习必须与实践紧密地联系在一起，切实增强学习的目的性、针对性和实效性。三是要与改进作风结合起来。工作需要求真务实，学习也要求真务实。在学习上缺乏干什么、务什么、钻什么的思想基础，就无法收到良好的学习效果。四要与磨练意志品质结合起来。有了吃苦精神，学习才会恒久。在学习上能吃苦，换来的是素质和能力的提升，磨练出的是坚强意志。 　　二、转变观念，改进作风，有力塑造干部的良好形象 　　作风就是形象，关系到干部在职工群众中的威信；作风就是力量，关系到干部的创造力、凝聚力和战斗力；作风就是保证，关系到干部推动改革发展稳定的成效。今年，公司确定了“学习先进、精细管理，加快发展，凝心聚力，再站排头”的工作主线，继学习实践科学发展观活动后，创先争优主题活动又将全面推进。做大总量，加快发展的目标任务都需要我们干部在率先垂范、勇于担当上“亮剑”。 　　好的作风重在实践，好的形象积于点滴。对于基层的每一位干部来说，烯烃部要在精细管理的跑道上加速，要进一步确保生产安全稳定运行、进一步优化资源、进一步降本减费、进一步落实节能减排目标，完成今年“提高生产负荷，做大乙烯总量”的目标，这都将新的挑战和考验。艰巨的任务，不容我们有丝毫的懈怠。更需要每一位干部更好地转变思想观念，进一步强化大局意识，要更加清醒地认识到所肩负的责任，在理顺关系的同时，突出重点，率先垂范，在行动上作出表率。烯烃部由于装置较为分散，特别是西区一块，离本部较远，而一些专业职能处室都在卫四路，这给管理上带来了一定难度。在一切围绕安全生产的基础上，干部要主动树立向一线靠的思想，切实转变观念，改进工作作风，真正做到干部带头“走”下去，专业处室主动“沉”下去，对口人员到位“贴”进去，用实事说话，用行动说话，以一种求真务实的工作作风和扎实奋进的精神风貌，树立起我们烯烃干部的良好形象。通过更加深入、细致、有效的工作，铺设夯实烯烃部又好又快发展的轨道，让事业部集中、高效、专业化的优势显现出来。 　　作为一名干部，一方“诸候”，增强群众观念，进一步密切党群干群关系，树立起良好的形象是必然要求。作为一名干部，要坚持联系基层、关心群众，以良好的作风和细致的工作，不断提高自身在职工群众中的威信，切实把职工群众的力量凝聚起来。要牢牢抓住深入群众、凝心聚力这个根本，认真倾听广大职工的心声，了解职工的所思所想，站在职工的角度尽心尽力地为职工解决实际问题。职工对你有了信赖，才会真心实意地跟你走，才会心往一处想，劲往一处使，才会更有效地推动各项工作。 　　三、团结协作，与时俱进，坚持提高干部的素质和能力 　　团结是一个班子的生命。烯烃部成立后，我们建立了新的各级领导班子，在班子中，每个成员都应该自觉维护班子的团结，是我们强调的。要搞好和维护班子团结，一个重要的方面就是取决于党政领导的民主意识和民主作风，要把贯彻党的民主集中制的组织原则贯彻落实到工作的始终。在实际工作中，我们要求各级领导班子及其成员要正确处