打造队伍调整思提高服务水平.docVIP

打造队伍，调整思路，提高服务水平 ——“上饶最美公务员集体”河口镇的事迹材料铅山县河口镇位于县境中心，全镇国土面积为68平方公里，其中城区面积为8平方公里，辖10个村、5个社区、1个集体经济管委会和1个镇办林场，现有常住人口6万余人，其中农业人口1.8万，2012年我镇财政总收入达13260万元，农民人均纯收入为7038元。历史上曾与景德镇、樟树镇、吴城镇并称为江西四大名镇。近年来，河口镇以打造“美丽河口·幸福古镇”为目标，紧扣富民强镇、和谐发展这一核心，不断创新工作思路，着力调整工作布局，以服务促发展，转变工作作风，真抓实干，实现了我镇社会各项事业的健康快速发展。一、高标准建队伍，打造一流团队精神，树立为民服务的社会形象乡镇公务员素质的高低，直接决定着乡镇经济社会的发展。我镇充分认识到只有拥有一支高素质的干部队伍，才能带领广大人民群众共同致富，因此我镇始终把打造一支政治合格、业务精湛、作风过硬、服务优质的干部队伍作为加强自身建设的目标，采取多种有效形式努力提高党员干部的政治素质和业务素质，努力建设一支充满生机活力、昂扬向上的干部队伍。（一）抓学习、强素质，全面提高干部队伍的综合能力 一是领导班子做表率，带动学风转变，坚持学习制度，带头学，认真撰写读书笔记。二是创建学习平台，坚持党员干部学习日制度。河口镇每月最后一个星期五下午为规定的机关干部学习日，全体党员干部要进行集中学习，通过学习党的政策方针和农村政策法规等，加强党员干部的政治理论水平和法制意识。三是通过观看党员电教片及学习先进人物事迹，教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。（二）抓班子、带队伍，不断增强干部队伍的生机活力一流的班子带出一流的队伍。正所谓，火车跑得快，全靠车头带。河口镇近年来，各项工作顺利推进，关键是有一个好的领导班子。我镇坚持班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展的理念，加强干部队伍建设。一是努力增进班子团结。建立了党政联席会议制度，严格执行集体决策重大问题议事规则和民主集中制原则，重大问题及时研究，民主决策，分工负责。做到相互通气，相互支持，精诚团结，密切配合。二是开展形式多样的活动，加强班子成员的相互了解。经常组织班子开展座谈、解放思想大讨论和登山联欢等文体活动，加深班子成员间的相互了解，做到班子成员间感情上和谐，心理上相容，工作上相合，能够相互补台、好戏连台，形成班子齐、人心聚、事业蓬勃发展的局面。三是强化班子的服务意识。在领导班子中树立“服务就是责任”的思想意识，班子成员以身作则，率先垂范，身先士卒，经常深入基层，进村入户，访民情、听民声、解民忧，将服务工作做的实实在在、扎扎实实。（三）抓作风、优服务，培养一支作风优良的队伍一是组织开展党员干部民情家访活动。通过这些活动的开展，帮助解决了一批基层群众生活中存在的急事难事和愁事，用实实在在的行动凝集了民心，树立了党和政府的良好形象。近两年来帮助100余户群众解决了难题。二是大力推行行政问责制、限时办结制，要求每位干部从一句问候、一张笑脸、一杯茶水做起，做到群众满意为止，进一步完善各项工作制度，让群众切身感受到作风转变的新气象。（四）抓制度、严纪律，建设一支廉洁高效的队伍。一是完善机关干部考勤制度、村级财务管理制度、大学生村官管理制度等各项规章制度。用制度规范全镇干部的行为，激励机关干部争当优秀干部，争创先进集体。二是整肃工作纪律。我镇专门成立了纪律督查小组，不定期的对机关干部迟到早退、利用办公电脑从事与工作无关活动进行监督检查，严肃查处违反纪律的人和事，为打造廉洁型政府奠定良好基础。二、精心谋划定思路，调整工作布局，开辟富民强镇的新道路我镇以打造“美丽河口·幸福古镇”为目标，积极策应县委县政府的发展要求，制定了“强城镇、抓项目、兴文化、惠民生、促和谐”的工作思路。围绕全县大局，找准工作定位。将全镇干部分为城区、景区、园区三大片，在服务县城“三区”开发建设的同时，实现河口镇的繁荣富强。（一）进一步提升强镇理念一是文化兴镇。我镇将打造独具特色的河口明清古街文化亮点。丰富一村一品文化内涵，大力培养和发展民间文体队伍。凝聚文化建设合力，形成大旅游、大文化的格局。二是经济富镇。努力搞活乡村集体经济、鼓励村级能人大户带头发展村集体经济、农业合作社等多种乡村经济形式。同时加大招商引资工作力度。因地制宜打造自己的特色，“一镇一产”、“一村一品”，开辟适合自己发展的新道路。三是民生安镇。健全完善城乡低保、新农保、大病医疗等救助体系，进一步完善居民最低生活保障制度，建立最低生活保障标准，妥善解决特困户、低保户、五保户的基本生活需要，农村医保和城镇低保工作做到应保尽保，并不断改善居民的生活和居住环境。四是和谐立镇。全面落实社会治安综合治理各项措施，认真解决群众合理诉求，妥善处理社会矛盾。认真