郑州市轨道交通有限公司安全生产考核管理办法(试行)-.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT - 2 -郑州市轨道交通有限公司安全生产考核管理办法（试行）第一章 目的第一条 为了贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保郑州市轨道交通有限公司（以下简称公司）安全生产各项目标落到实处，特制定本办法。第二章 范围第二条 适用于公司管辖范围内所有安全生产管理工作的考核，各部门分类如下：运营分公司、工程建设项目管理各部、置业公司、机电工程部、设备物资部为安全责任主体部门。质量安全监察部、总工办、合约法规部、造价中心、企业发展部、综合管理部、信息中心、纪监审计部、监事会办公室、工会、团委、政治部、资源经营管理事业部、人力资源部、财务投资部为安全服务保障部门第三章 原则第三条 坚持“公正、公平、公开”、“奖惩相当、有奖有罚”的原则。第四章 考核机构及职责第四条 公司安委会是安全生产考核工作的最高决策机构，负责公司年度安全生产考核工作的审批。第五条 质量安全监察部是公司日常安全生产考核机构，负责牵头组织公司安全生产考核管理工作。第六条 人力资源部是公司安全生产考核落实机构，负责公司安全生产考核结果的落实。第七条 财务投资部是公司安全生产考核资金管理机构，负责公司安全生产考核资金兑现工作。第五章 考核资金第八条 公司依据上级部门年度安全生产考核结果决定公司安全考核资金，安全考核资金由财务部门做到专款专用。第九条 公司安全考核资金分二部分使用，一部分作为公司年度和季度安全奖资金，另一部分作为公司年度安全生产评先资金。第六章 考核形式第十条 按时间分日常考核、月度考核、季度考核、年度考核。第十一条 按级别分部门考核、公司考核、上级考核。第十二条 按类别分专项考核、综合考核。第七章 考核兑现周期第十三条 运营分公司实行季度考核，并按季度进行兑现。第十四条 其它部门实行季度考核，按年度进行兑现。第八章 考核程序第十五条 公司级的考核规定由质量安全监察部制订，质量安全监察部实施，公司主管安全领导审核，公司安委会批准。第十六条 部门级的考核规定由各部门制订，相关单位实施，各部门主管安全的人员审核，部门负责人批准，并报公司备案。第九章 考核规定第十七条 公司季度安全奖总额=（上级部门下拨安生考核资金总额-公司安全生产评先所需款）/4。第十八条 公司安全责任主体部门安全生产考核实行百分制，满分为100分，80分及以上为优良，71分至80分为合格，70及以下为不合格。第十九条 安全责任主体部门为优良者全额发放安全奖，部门季度安全奖总额=（公司季度安全奖总额/公司总人数）×部门总人数。合格部门发放安全奖的90%，部门季度安全奖总额=（公司季度安全奖总额/公司总人数）×部门总人数×90%。不合格部门取消安全奖。发生人身死亡事故者取消本季度年安全奖；重伤5人以上10人以下或直接经济损失300万元以上1000万元以下者扣发二个月安全奖；重伤1人以上5人以下或直接经济损失30万元以上300万元以下者扣发一个月安全奖。第二十条 安全责任主体部门扣分标准。表1 项管各部、置业公司、机电工程部、设备物资部责任扣分标准序号扣分标准部门扣分值备注发生人身死亡事故责任部门100扣发本季度安全奖重伤5人以上10人以下；直接经济损失300万元以上1000万元以下责任部门40扣发二个月安全奖重伤1人以上5人以下；直接经济损失30万元以上300万元以下责任部门20扣发一个月安全奖文明施工管理工作不力责任部门10平安建设责任书签订不及时责任部门10防汛、防火、防暑降温、反暴恐措施不当，反应不及时责任部门5安全生产、消防责任制未落实责任部门5隐瞒不报、伪造、谎报安全事故事件信息及延误上报重要安全生产信息责任部门5安全技术交底不规范责任部门5隐患排查不力；隐患整改未“三定”；未按时整改安全隐患造成影响责任部门5危险源台帐不规范，没有动态更新责任部门3安全检查不规范，不到位责任部门3没有定期召开安全生产例；应急专项安全生产隐患协调会召开不及时责任部门3危险性较大分部分项工程首件未验收；不及时责任部门3超过一定规模危险性较大分部分项工程开工条件未验收责任部门2试验检测计划台帐不完善责任部门2分部分项工程验收不及时；单位工程预验收不及时责任部门2安全备案不及时责任部门1应急预案不全面；应急演练不按规定进行；突发事件应急处理不力责任部门1特种作业不规范或特种设备管理不规范责任部门1公司发现问题每条责任部门1上级主管部门发现问题每条责任部门2表2 运营分公司责任扣分标准序号扣分标准部门扣分值备注发生人身死亡事故责任部门100扣发本季度安全奖重伤5人以上10人以下；直接经济损失300万元以上1000万元以下责任部门40扣发二个月安全奖重伤1人以上5人以下；直