第十二届博文杯学生百项实证创新基金项目.docVIP

中南财经政法大学“博文杯”实证创新基金项目 从“文化产业”视角探究武汉地区文化艺术团体发展问题———以武汉地区剧团为例第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 15 页第十二届“博文杯”大学生百项实证创新基金项目从“文化产业”视角探究武汉地区文化艺术团体发展问题 ——以武汉地区剧团为例指导老师：胡德才 帅锦平主 持 人：高强 （中文0801）团队成员：庞成 （中文0801）张励力（中文0801） 赵亮 （中文0801）2011年2月从“文化产业”视角探究武汉地区文化艺术团体发展问题———以武汉地区剧团为例高强 张励力 庞成 赵亮目录一．引言·················································3二．武汉地区剧团发展和“文化产业”视角相关背景··3（一）武汉地区剧团发展相关背景························3（二）“文化产业”视角相关背景·························4（三）剧团改制现实意义 ································4三．实证分析············································5（一）武汉地区剧团概述 ·······························5（二）武汉地区剧团改革概述····························5（三）武汉地区剧团改制范例 ···························6（四）调研活动发现的若干问题··························7四．对武汉地区剧团发展的若干建议 ·················8五．问卷分析 ··········································9六．调研日志 ·········································12附件：调查问卷 ······································14一．引言近年来，随着我国社会主义市场经济不断蓬勃发展，以文化产业为代表的第三产业速度崛起，在我国社会主义市场经济中发挥着越来越重要的作用。“文化产业”的概念也被越来越多的人所熟悉，并开始应用于中华民族上下五千年的优秀传统文化中。武汉地区有着悠久的历史和文化，是当代中国重要的经济文化中心，但是近年来，武汉地区文化艺术团体发展的现状不容乐观，特别是武汉地区剧团的发展，更是遇到了前所未有的挑战，许多事业单位或者民营剧团的生存和发展都遭遇了瓶颈，人员、场地、剧团、资金等等一系列问题困扰这一传统文化行业。本团队这次调研活动，立足本专业文化知识，从文化产业视角来探究武汉地区剧团发展问题，试图从市场经济相关原理分析当前武汉地区剧团发展瓶颈关键之所在，把在校所学习的文化产业相关专业知识运用到剧团这一文化实体的生存和发展中来，发现问题，继而找到解决问题的新办法和相关措施。二．武汉地区剧团发展和“文化产业”视角相关背景从我国经济和社会发展来看，文化艺术在综合国力方面的地位和作用越来越突出。然而，旧的文化艺术运作机制和管理模式，越来越不适应艺术的发展，应该本团队认为，文化艺术从体制结构、管理机制等都逐步适应文化艺术繁荣发展的需要，从而更好的保护、繁荣和发展中华民族的优秀文化艺术，更好地服务于人民，满足人民日益增长的精神文化需求（一）武汉地区剧团发展总体现状武汉是全国舞台艺术大市，文化事业发展繁荣，剧团发展历史悠久。解放初期，武汉市文艺剧团齐全，文艺随着我国经济的快速发展，城市化进程的加快，城市由城市化经济建设开始向城市文化建设转型，文化旅游产业也方兴未艾绩。纵观改革历程，可分四个阶段。一是80年代初，剧团全面推行承包责任制。以武汉杂技团为代表，原13个剧团均采取了团长承包责任制的管理形式，从而有效打破平均主义，广泛调动了广大演职员工的积极性。二是80年代末期至90年代初，重点调整剧团布局。结合武汉地域特点，根据需要，原武汉市豫剧团、武汉市越剧团、武汉市评剧团改制转向，从而使原有13个剧团精简至现有的9个剧团，进而使我市剧团结构布局和资源配置进一步合理优化。三是90年代后期，以内部机制改革为重点，全面推行全员合同聘用制。以武汉歌舞院、武汉话剧院等单位为改革试点，9大剧团先后实施合同聘用制，剧团活力得到加强。四是90年代末至本世纪初，以武汉市说唱团为代表，探索文企联姻及股份制改革新途径。武汉市现拥有武汉市京剧团、武汉汉剧院、武汉市楚剧团、武汉歌舞剧院、武汉话剧院、武汉杂技团、武汉市说唱团、武汉市儿童艺术剧院、武汉乐团等9个专业艺术表演团体，共10多个艺术品种。在职人员123