minth集团e-hr系统_招聘模块sop手册v1.0.docVIP

MINTH集团MINTH GROUP指导书文件编号 版 本 号1.0E-HR系统SOP手册——招聘管理模块实施日期 页 次 PAGE 1/ NUMPAGES 19修订状态日 期章 节修订内容修订后版本制/修订人核准人2006.4.20全部新增订1.0常海波 汪金鹤批准审核编制1.编写目的：本文供招聘管理关键用户结合各自业务和系统操作步骤，整理出EHR系统招聘管理模块的操作流程和步骤。2.系统模块：招聘管理业务关联的系统模块包括：组织管理模块、人事管理模块。3.业务操作步骤：3.1系统设置在进行招聘管理各模块操作前，必须先对模块中所含用的公用代码、面试流程、邮件模板等进行系统设置，系统设置完成后一般不允许随意改动。若需要修改或补充，则由集团人力资源中心统一处理。3.1.1操作目的：对招募管理公用代码进行设定操作菜单：招募管理——》系统设置——》公用代码设定操作人员：招聘管理专员业务操作步骤：结合《招聘管理办法》与《面试层级管理》的要求对系统的规则进行设置。步骤No担当部门/人员操作步骤形成文件/质量记录支持文件/质量记录1招聘管理专员? 《招聘管理办法》 《面试层级管理》系统操作流程：进入招募管理——》系统设置——》公用代码设定； （具体设置见附表）3.1.2操作目的：对招募管理面试流程模板进行设定操作菜单：招募管理——》系统设置——》面试流程模板操作人员：招聘管理专员