营口理工大学公开引进层次人才公告.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 4营口理工学院公开引进高层次人才公告根据《教育部关于印发普通高等学校基本办学条件指标（试行）的通知》(教发〔2004〕2号)和学科专业建设发展需要，结合实际情况，营口理工学院现面向社会公开引进急需紧缺的高层次人才，有关事宜公告如下： 一、引进原则 (一)科学规划以区域经济社会发展的重大需求为导向，坚持以学科专业建设和转型发展为中心，逐步优化师资队伍结构，满足教育教学工作需要的原则。(二)突出重点坚持注重能力和水平，优先引进学科带头人和高端人才，统筹引进新建学科专业和转型发展急需的优秀骨干人才的原则。(三)严格标准坚持加强对引进人才的学术水平、教学科研成果、发展潜力、职业道德等方面的考核与考察，确保引进人才质量的原则。（四）规范程序坚持公开、公平、公正，实行考试与考核相结合，择优引进德才兼备优秀人才的原则。二、引进基本条件及资格(一)引进基本条件1．有较高的政治觉悟和良好的职业道德，遵纪守法，为人师表，工作勤奋，有较强的事业心和责任感。2．有一定的组织协调能力、较强的团结协作精神和专业实践能力。3．身体健康、五官端正，有较好的语言、文字表达能力。4．有较好的专业理论基础知识、专业技能和科研能力，在学术技术领域有较高造诣和突出成果。5．符合引进岗位的其它条件。(二)引进资格1．具备以下资格之一的特别突出优秀人才：（1）科学院院士和工程院院士；（2）国务院学位委员会学科评议组成员；（3）长江学者奖励计划获得者；（4）国家重点学科的责任教授；（5）近五年，国家级科研项目、省部级重大（重点）科研项目研究主持人；（6）国家自然科学奖、国家发明奖和国家科技进步奖获得者；（7）国家级优秀教学成果奖第一完成人；（8）国家“百千万人才工程”人选或教育部跨世纪优秀人才；（9）享受国家特殊津贴的专家；（10）博士生导师。2．具备以下资格的教授：（1）普通本科院校或科研院所的在职教授；（2）年龄不超过50周岁；（3）具有硕士及以上学位；（4）要求应聘人员所取得的专业与引进的专业相同或相近,或应聘人员现从事引进专业也满足报考条件；（5）具备一定的科研能力。3．具备以下资格的副教授：（1）普通本科院校或科研院所的在职副教授；（2）年龄不超过45周岁；（3）具有硕士及以上学位；（4）要求应聘人员所取得的专业与引进的专业相同或相近,或应聘人员现从事引进专业也满足报考条件；（5）具备一定的科研能力。4. 具备以下资格的高级专业技术人员：（1）企事业单位在职的教授级高级工程师和高级工程师；（2）教授级高级工程师年龄不超过50周岁，高级工程师年龄不超过45周岁；（3）具有研究生学历和硕士及以上学位；（4）要求应聘人员所取得的专业与引进的专业相同或相近,或应聘人员现从事引进专业也满足报考条件；（5）具备一定的科研能力。5．具备以下资格的博士（后）：（1）全日制普通高校本科毕业；（2）博士（后）研究生毕业；（3）年龄不超过45周岁；（4）要求应聘人员所取得的专业与引进的专业相同或相近,或应聘人员现从事引进专业也满足报考条件；应聘者相关资历的计算，截止时间为公告发布之日。海外院校毕业的应聘人员，所取得的学历学位需要经教育部留学服务中心认证。三、引进计划本次公开引进高层次人才64人，具体信息详见附件《营口理工学院公开引进高层次人才岗位信息表》。特别突出优秀人才不受引进年龄、学科专业、引进计划限制。四、引进待遇（一）被聘人员应在营口理工学院工作至少10年，聘期内工资福利待遇按照事业单位人员工资福利待遇标准执行。（二）除享受事业单位人员工资福利待遇之外，还将享受如下待遇：1．教授、教授级高级工程师：住房补贴50万元（税后），即买即付；校内津贴5000元/月。2．副教授、高级工程师、博士后：住房补贴35万元（税后），即买即付；校内津贴3500元/月。3．博士：住房补贴5万元/年（税后，按月计发），连续补贴5年；校内津贴2000元/月。（三）引进人才其配偶为机关事业单位在职在编者，根据实际情况将安排在营口市相应的机关事业单位工作，或在学院相关部门工作，并协助安排其子女中、小学转学及幼儿园入托。（四）特别突出优秀人才，除工资福利待遇之外，其它待遇另行确定。五、引进工作程序 (一)发布公告通过《营口人事人才网》、《营口理工学院网站》发布招聘信息。 (二)组织报名报名人员登陆营口理工学院人事处网站（ HYPERLINK /rsc/ /rsc/），在下载中心栏目中下载、填写《营口理工学院公开引进高层次人才报名表》，将填写的报名表及本人身份证、学位证、毕业证、高校教师资格证及专业技术职务资格证等相关证件的电子文档（即扫描件）及科研成果材料发送到电子邮箱（ HYPERLINK mailto:ykdxyrsc@163.com ykdxyrsc@16