9-12品种法案例解答.docVIP

品种法案例解答 成本计算程序 1．设置有关成本费用明细账和成本计算单 按品种设置基本生产成本明细账（见表9-10、表9-11）和成本计算单（见表9-21、表9-22），按车间设置辅助生产成本明细账（见表9-12、表9-13）和制造费用明细账（见表9-14），其他与成本计算无关的费用明细账，如管理费用明细账等，此略。 2．要素费用的分配 根据各项生产费用发生的原始凭证和其他有关资料，编制各项要素费用分配表，分配各项要素费用。 （1）分配材料费用。其中：生产甲、乙两种产品共同耗用材料按甲、乙两种产品直接耗用原材料的比例分配。分配结果，见表9-4、表9-5。 表9-4 甲、乙产品共同耗用材料分配表 20×8年8月 单位：元 产品名称 直接耗用原材料 分配率 分配共耗材料 甲产品 乙产品 800 000 600 000 16 000 12 000 合计 1 400 000 0.02 28 000 表9-5 材料费用分配表 20×8年8月 单位：元 会计科目 明细科目 原材料 包装物 低值易耗品 合计 基本生产成本 甲产品 乙产品 小计 816 000 612 000 1 428 000 10 000 4 000 14 000 826 000 616 000 1 442 000 辅助生产成本 供电车间 机修车间 小计 1 000 1 200 2 200 1 000 1 200 2 200 制造费用 基本生产车间 2 000 100 2 100 管理费用 修理费 1 200 400 1 600 合 计 1 433 400 14 000 500 1 447 900 根据材料费用汇总表，编制发出材料的会计分录如下： 借：生产成本——基本生产成本——甲产品（直接材料） 826 000 ——乙产品（直接材料） 616 000 生产成本——辅助生产成本——供电车间（直接材料） 1 000 ——机修车间（直接材料） 1 200 制造费用——基本生产车间（材料费） 2 100 管理费用——修理费 1 600 贷：原材料 1 433 400 包装物 14 000 低值易耗品 500 （2）分配工资及福利费用。其中：甲、乙两种产品应分配的工资及福利费按甲、乙两种产品的实际生产工时比例分配。分配结果，见表9-6。 表9-6 工资及福利费用分配表 20×8年8月 单位：元 分配对象 工资 福利费 会计科目 明细科目 分配标准 分配率 分配额 分配率 分配额 基本生产成本 甲产品 100 000 280 000 39 200 乙产品 50 000 140 000 19 600 小计 150 000 2.80 420 000 0.392 58 800 辅助生产成本 供电车间 8 000 1 120 机修车间 7 000 980 小计 15 000 2 100 制造费用 基本生产车间 20 000 2 800 管理费用 工资、福利费 40 000 5 600 合 计 495 000 69 300 根据工资及福利费分配表，编制工资及福利费分配业务的会计分录如下： 借：生产成本——基本生产成本——甲产品（直接人工） 280 000 ——乙产品（直接人工） 140 000 生产成本——辅助生产成本——供电车间（直接人工） 8 000 ——机修车间（直接人工） 7 000 制造费用——基本生产车间（人工费） 20 000 管理费用——修理费 40 000 贷：应付职工薪酬——应付工资 495 000 借：生产成本——基本生产成本——甲产品（直接人工） 39 200 ——乙产品（直接人