读左手马云右手唐骏有感课件.pptVIP

深凹的颧骨，扭曲的头发，淘气的露齿笑，一个5英尺高，100磅重的顽童模样。这个长相怪异的人有着拿破仑一样的身材，更有拿破仑一样的伟大志向！  ——美国《福布斯》杂志 2000年对马云的评价 唐骏的情商很高！ ——比尔· 盖茨 40年前一位伟人诞生了。 ——鲍尔默 读《左手马云右手唐骏》有感 你认识他们吗？ 马云和唐骏都是大家耳熟能详的企业家，是新时代的商界精英，是创造财富的领军人物，是传奇故事的缔造者…… 　　站在时代的风口浪尖之上，他们一方面不断创新、开拓进取，承担着带领企业发展壮大的使命，另一方面，他们还扮演着榜样的角色，给所有崇拜者带来披荆斩棘、勇往直前的力量，并不断用自己成功的经验、失败的教训警醒后来者。 　　学学他们的经验，让他们独到的创业感悟和科学的管理经验，帮助读者在商业领域取得更耀眼的成绩。  第一 从零到亿万富翁的秘密 　　中国职业经理人，1962年生于常州。曾留学日本和美国。有“打工皇帝”之称。唐骏曾任微软（中国）有限公司总裁。2004年，唐骏以微软中国终身荣誉总裁身份从微软退休。并以260多万股股票期权出任盛大集团总裁。2008年唐骏以 身价10亿元跳槽至新华都集团。 卡拉ok分配机：卡拉ok打分机 配对系统：大头贴 windows系统：中日韩与英文系统同时发布的创造者 　　24岁，大学教书；31岁，辞职下海，50万起家第一次创业，第一次“触网”； 33岁，第二次创业；35岁第三次创业—创建阿里巴巴；37岁，创业成功—阿里巴巴进入赢利期，开创阿里巴巴时代；2010福布斯富豪榜排名第92位，财富79亿人民币。 淘宝网：国内最大网购中心 支付宝：电子商务发展的一个里程碑 “雅巴联姻”：打造阿里网络帝国 马云向左 ： “中国互联网之父” 唐骏向右 ： “打工皇帝” 第二 得人才者得天下  　　唐骏说 “会做人、会做事、会作秀是升迁捷径。” 唐骏亲自面试每一名员工，唐骏式的用人，是人才人情化管理，把企业变成一个家，他只专心做了一件事，就是让他的员工感动 。 　　 “唐僧是一个好领导，他知道孙悟空要管紧，所以要会念紧箍咒；猪八戒小毛病多，但不会犯大错，偶尔批评批评就可以；沙僧则需要经常鼓励一番。这样，一个明星团队就成形了。”在马云看来，一个企业里不可能全是孙悟空，也不能都是猪八戒，更不能都是沙僧。 马云向左 ： 唐骏向右 ： 第三 做一个睿智的舵手 　　作为一个企业的管理者，唐骏的成功不仅源于他的头脑和经验，更重要的是凭借他的自信和判断力。正如唐骏所说：“如果大家都以任期长短来判断我干的好坏，那我一定设法使我的任期超过前面任何一任。既然我已经出任这个职位，我就是最好的。”而这也是每一位管理者所必备的素质。 　　“不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活。共同努力，团结在一个共同的目标下面，要比团结在你的一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。” 　　“真正的领导是通过别人拿成果，而不是自己冲在最前面。”  马云向左 ：“中国互联网之父” 唐骏向右 ：“打工皇帝” 第四 怎样走活一盘棋 　　作为中国最成功的职业经理人，唐骏从微软中国总裁到盛大网络总裁，再到新华都集团总裁ＣＥＯ；从年薪1000万元，到时获授超过4亿元期权，再到10亿元原始股的“财富三级跳”。唐骏一路上都在用他改变职业经理人对企业“水土不服”的事实，向人们证实着他“打工皇帝”的经营神话。 　　“天下没有难做的生意”的经营理念，是阿里巴巴推出任何服务和产品的唯一标准，他的使命是让客户越来越简单，把麻烦留给自己。“免费的目的是培养客户”、 “信誉决定你的机遇 ”、“60％的客户都是为竞争对手准备的 ”。 马云向左 ： 　　　　　　　　　唐骏向右 ： 第五 人总是要有点精神的 　　是什么样的职业观令唐骏脱颖而出呢？唐骏认为，要把工作作为自己的人生乐趣。在微软，他为作产品所带来的荣誉和收获着迷，并深深地热爱着开发这一富有挑战的工作。唐骏说，那时的每一天都值得兴奋，他为一个技术人员能给公司带来利润、为工作带来荣誉而感到自豪。 　　任何一个企业家的成功，都需要一种特立独行的精神。最大的财富是经历过许多失败，男人的胸怀是委屈撑大的，短暂的激情是不值钱的 。如同马云的妙喻：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但大部份人死在明天晚上。”从创业最初5年一直留到现在的员工，他们从不认为自己很能干，但留下的人现在都成了百万富翁。当年一起爬上长城发誓，要共同创办出一个让全世界中国人都感到骄傲的公司的「十八罗汉」，也都坚持到现在没有一人选择离开。 马云向左 ：“中国互联网之父” 　　唐