2018-2019学年高中三维设计一轮复习政治通用版:课时跟踪检测(八)个人收入的分配word版含解析.docxVIP

2018-2019学年高中三维设计一轮复习政治通用版:课时跟踪检测(八)个人收入的分配word版含解析.docx

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课时跟踪检测(八)个人收入的分配[基础全面练]1.小张在一家国有企业工作,年薪5万元,岗位津贴1万元,福利1万元;他还利用业余时间搞一些技术发明,一年的技术转让所得为1万元;在这期间他炒股获得收益3万元。小张的上述收入中,按劳分配和按资本要素分配取得的收入分别为(  )A.6万元、3万元      B.5万元、4万元C.6万元、4万元 D.7万元、3万元解析:选A 按劳分配是在公有制经济范围内,按照劳动者向社会提供的劳动而获得的收入,所以其分配的范围必须是在公有制范围内。小张在国企工作,所以他的劳动所得属于按劳分配,应是年薪+岗位津贴,为6万元。炒股的3万元收益属于按资本要素分配,福利属于社会保障方面的收入,而技术转让所得是按技术要素分配。所以答案为A。2.《深化农村改革综合性实施方案》明确了深化农村集体产权制度改革,要着眼于加强对农村集体产权保护,激活农村各类要素潜能。下列农民收入方式与收入途径搭配正确的是(  )①农民经营性收入——深入产权改革,土地出租获取资金②农民工资性收入——转移农村剩余劳动力,维护农民工权益 ③农民财产性收入——发展现代农业,农产品产量增,价格好 ④农民转移性收入——强农惠农政策加强,财政农业补贴A.①② B.②④C.③④ D.①③解析:选B 经营性收入主要是依靠劳动经营所得,不是依靠土地出租,①搭配不合理;工资性收入对接农民工打工是正确的,②应选;发展现代农业,农产品产量增,价格好属于按劳分配所得,③是错误的;强农惠农政策加强,财政农业补贴有利于增加农民转移性收入,④是正确的。故本题正确答案选B。3.这几年,山东省潍坊市某村农民老于的生活有了明显变化:5.7亩土地租给了某国有园林公司,每年每亩有1 000斤小麦的租金收入;他和爱人被公司招聘为员工,每人每月有2 400元工资收入;村集体资产进行了股份制改革,2017年一家三口(孩子正在读书)每人分红3 000多元。在这里(  )①按劳分配是老于家的最主要收入来源 ②老于家从村集体获得的分红属于按劳分配 ③土地出租后老于家仍拥有土地的所有权 ④老于家的上述收入都属于初次分配A.①② B.②③C.③④ D.①④解析:选D 老于家从国有企业获得的工资收入,属于按劳分配,远高于出租土地和分红获得的收入,故①正确;②错误,出租土地所得、从村集体获得的分红,都属于按生产要素分配;③错误,在我国农村土地归农民集体所有而不是农民家庭所有;我国居民按劳分配和按生产要素获得的收入都是初次分配,④正确。4.收入分配公平是社会稳定的基础。我们追求的社会不仅是一个经济发达的社会,而且是一个公平正义的社会。实现收入分配公平应该(  )①着重理顺国家和企业间的分配关系②增加居民收入,着重保护劳动所得③合理调整投资、消费和出口的比例④健全税收、转移支付等为主要手段的分配调节机制A.①② B.①③C.②④ D.③④解析:选C 本题考查的是如何实现收入分配公平。①③与该问题无关,排除;②④符合题意,故选C项。5.(2018·吉林模拟)贫困经济学有一个规律:今天的收入差距+今天的人力资本差距=明天的收入差距。(注:人力资本指劳动者受到教育、培训、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累。)据统计,未来20年我国新增劳动力的1/3将来自贫困地区。为缩小今后的收入差距,当前需采取的措施有(  )①坚持并完善我国现行的分配制度②消除一切影响平等就业的制度障碍③继续加大对贫困地区的教育投入④让市场在资源配置中起决定性作用A.①② B.①③C.②④ D.③④解析:选B 为缩小今后的收入差距,我们必须坚持并完善现行的分配制度,继续加大对贫困地区的教育投入,①③正确;②材料未体现;缩小今后的收入差距要靠国家的宏观调控,不能靠市场,排除④;故选B项。6.股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的一种权利。这些人员可以在一定期限内(通常为10年)以事先约定的价格购买公司股票,当股票价格上涨时,其将获得更多收益。对企业而言,这种激励方式(  )①实现了初次分配与再分配的统一,促进收入分配公平②使骨干员工和企业发展紧密结合,利益共享风险共担③可以建立健全激励约束长效机制,激发企业经营活力④为了拉大员工收入差距,调动员工的主动性和创造性A.①② B.①④C.②③ D.③④解析:选C 股票期权这种激励方式,对企业而言,它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来,使骨干员工和企业发展紧密结合,利益共享风险共担,有利于建立健全激励约束长效机制,激发企业经营活力,②③正确且符合题意;上市公司的股票期权激励方式属于初次分配而不是再分配,也不能促进收入分配公平,①说法错误;这种激励方式是为了调动员工的主动性和创造性,但不是为了拉大员工收入差距,④说法错误;故本题答案选C。7.分析认为,劳动者的工资增幅如果

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