袁总五一讲话1.docVIP

中钢字〔2013〕32号 创新制度建设 推动管理升级 定位自身发展 为实现中钢人的梦想成真而努力奋斗 ――――袁总在2013年五一技改创新大会上的讲话 [按语] 在百花争艳，春意盎然的美好五月。正值举国上下深入贯彻党的十八大精神和全国两会精神，积极应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、加快转变经济发展方式的关键时期，全体中钢人高举“创新共享”的旗帜，全面推进一期升级改造即将投运之际，我们迎来了2013年“五一”国际劳动节。在这个具有特殊意义的日子里，中钢人怀着无比激动的心情在此欢聚一堂，召开“五一技改创新表彰”大会，共同庆祝属于我们自己的节日。大会的主要任务是：纪念五一国际劳动节，回顾总结一年来全公司的技改创新工作所取得的丰硕成果，表彰一年来在各条战线上涌现出来的技改能手，创新标兵、拾金不昧、见义勇为和各专业岗位的技术比武状元。以此礼赞技改事迹，讴歌创新精神，动员和号召全公司干部职工以追求技术进步、管理创新为荣，继承和发扬中钢人爱岗敬业、恪尽职守，扎实工作、无私奉献的优良传统，以饱满的热情和高昂的斗志为实现日产万吨钢的理想目标和加快推进中钢转型跨越发展具有十分重要的意义。 会议表彰了一年来在各条战线上的技改创新能手和技术比武冠军，张俊忠博士对2013年度的技改创新做了全面的总结，对下年度的技术创新工作做了部署，特别是袁董事长的讲话充分肯定了中钢全公司各领域一年来技改创新的工作成果，深刻阐述了技改创新的意义及内涵，并对一个成功人的四个阶段做了科学的诠释，明确提出了“一期升级改造启动前我们所做的各项工作和有利于中钢人幸福指数提高的各种美好的设想，科学描绘出了打造吕梁钢谷、实现118855总目标的宏伟蓝图，进一步为全体中钢人实现中钢梦指明了发展的方向，尤其是面对一体系升级改造即将投运的发展机遇，对新时期的中钢人提出了更高的要求。 大会开得很圆满，也很成功，会议具有承前启后、继往开来的重大历史意义。可以说今天的大会是一次弘扬技改，讴歌创新的总结会，是一次催人奋进、激荡豪情的动员会、也是中钢梦美好蓝图的展示会，更是一次冲破困境、赢得生存发展的鼓劲会。 会后，各单位需从四方面入手，进一步贯彻落实本次会议精神： 要认真学习、深刻领会本次大会的精神实质。这次大会是中钢人应对各种改革进入深水区、新经济模式进入“调整期”、钢铁行业竞争加剧等外围形势下召开的一次非常重要会议，内涵深刻，意义深远。因此，公司上下必须深刻领会、准确把握会议精神，认真组织广大干部职工学习和讨论袁总讲话，要把会议的核心思想转化为工作的动力、感恩的行动，事业的追求、责任的担当，用实际行动共同打造中钢梦的宏伟蓝图。 要实事求是、立足部门实际全面贯彻会议精神。当前，面对一期改造即将投运的战略机遇和日产万吨钢的决胜目标，我们要实事求是按照中钢人的六条标准找准定位，抢抓机遇，坚持与本单位、本岗位的实际相结合，与新时期中钢的发展要求相结合，主动查找各自工作中存在的差距与不足，进一步增强创新发展的危机感、责任感和使命感，加强学习、提升智慧寻求科学的解决方法，努力挖掘自主创新优势，充分发挥单位与个人的优势，在全公司自主创新体系中找准自己的位置，从而把会议精神贯彻到具体工作实际中，打造中钢特色的自主创新品牌文化。 要以真抓实干、注重实效为主旋律认真落实会议精神。特别是各单位的领导团队正确认识“岗位就是责任，权力适用于协调;打铁需要本身硬”的道理，要以身作则，率先垂范，形成求真务实、注重实效的优良作风；要深入基层，贴近职工，在做好小事的基础上谋宏观、抓大事，把强化制度的执行力和夯实“双基”工作作为管理升级的着力点；要充分利用各种形式，宣扬技改创新标兵和技术比武冠军的先进事迹，大力构建创新人才晋升、科学分配、挖潜增效的长效工作机制，积极营造管理升级、技术升级的良好氛围，进而掀起人人争先进、个个谋发展的工作热潮，确保年初既定的各项工作目标顺利完成。 以创新发展、开拓进取为总目标科学应用会议精神。当前钢铁产能过剩、市场供大于求成本管理已成为制约我们可持续发展的短板，因此，我们要把建立全员全过程全方位的成本管理机制作为新时期管理和技术创新的核心环节，认真抓好各项经济技术指标的对标挖潜工作和职工技能水平和经济效益等诸多事项的提高，深入开展信息化推动、标准化作业、流程化运行、科学化管理，让成本触及到每个人的收入，领导者的职务，将资源优势转变为成本优势；以“做精、做专、做强”为追求，加快产品结构的战略调整，研发中钢自主知识产权的高精尖产品，形成高附加值、高技术含量、高市场需求的系列化产品，让技术创新在中钢成为增收创效的效益源泉，打造中西部工业用材的精品基地，全面提升中钢的核心竞争力；要强化干部职工的创新工作，从而激发全员的主动性、积极性和创造性，把全员的思想热情转化为干事创业的激情，真