法务经理岗位职责(范本).docVIP

法务经?理岗位?职责 ?法务经?理岗位?职责 ? ? ? ? 篇?一： ? ? ? 法务?经理岗?位职责?法务经?理岗位?职责 ? ?1. ?合同、?公函及?其他法?律文件?： ? ?A. ?负责公?司合同?预审核?工作；? B.? 起草?、审核?、修改?公司各?类法律?文件（?包括但?不限于?合同、?协议、?公函等?文本）?； C?. 参?与公司?重要商?务合同?的讨论?和谈判?工作，?提供法?律支持?。 ? 2?.纠纷?处理 ?A. ?独立代?理或协?助外聘?律师开?庭应诉?； B?. 协?助外部?律师进?行案件?证据收?集、诉?讼材料?准备和?案情分?析； ?C. ?制定诉?讼或仲?裁方案?并提交?公司领?导和外?聘律师?研究讨?论； ?D. ?负责诉?讼或仲?裁法律?文件的?递送工?作； ?E. ?负责整?理公司?诉讼费?用支出?情况；? F.? 跟踪?诉讼或?仲裁案?件案情?进展并?及时反?馈领导?； G?. 判?决或裁?定出具?后，接?洽法院?和仲裁?庭并执?行庭审?事宜。? H.? 协助?外部律?师处理?公司保?险理赔?方面的?事务。? ? 3.?劳动合?同管理? A.? 负责?对劳动?合同的?附件修?改完善?，规避?企业风?险； ?B. ?跟踪并?研究中?央及地?方政府?对劳动?合同的?最新司?法解释?，为人?事行政?部提供?法律支?持； ? ? 4.?对疑难?应收账?款的催?收 A?.配合?、协助?各部门?对应收?账款进?行催收?； B?.直接?办理疑?难应收?账款的?催收。? ?5.法?务管理?制度的?建立与?维护 ?A. ?建立并?完善公?司法务?工作的?管理制?度、配?套表格?及工作?流程；? B.? 协同?合约商?务部起?草、审?核、修?改、完?善合同?模板、?制度配?套表格?； C?. 促?进公司?各职能?部门、?下属公?司依据?法务管?理制度?及流程?工作，?促进公?司依法?经营，?预防和?控制公?司经营?中的风?险。 ? ?6.培?训 A?.拟定?法律培?训方案?，编制?法律培?训的内?容及课?件； ?B.安?排对公?司员工?进行法?律培训?。 ? 7?.法律???询与?研究 ?A.为?管理阶?层、各?职能部?门及下?属公司?提供必?要的法?律咨询?和指导?； B?.法律?法规的?分析与?研究，?包括公?司业务?涉及现?有的法?律法规?的收集?整理、?分析研?究对公?司经营?的影响?，同时?包括新?颁布的?法律法?规的研?究保障?公司经?营活动?的合法?性，预?防和控?制公司?经营中?的风险?。 ? 8?.参与?公司其?他与法?律有关?的日常?事务 ? ? ? ? ? 篇二?： ? ? ?法务主?管岗位?职责及?当前规?划法务?部管理?职责 ? 法?务主管?岗位描?述： ? ? ? ? 一、? 岗位?定位 ?根据公?司经营?发展需?要，规?范公司?法律预?防体系?和风险?即时响?应机制?，不断?积累公?司整体?的法律?知识和?法律意?识，并?以法律?手段维?护公司?的合法?权益，?为公司?实现健?康发展?提供法?律保障?。 ? 二?、岗位?主要职?责 ? 1?、解答?经营管?理中的?法律咨?询； ? ?2、负?责公司?项目投?资、采?购及其?他重大?经营行?为的法?务支持?； ? 3?、审查?合同；? ? 4、?协助建?立和完?善公司?法律管?理体系?，并修?改、创?新； ? ?5、出?具非诉?讼事务?法律意?见； ? ?6、收?集、研?究、宣?传新的?法律、?法规；? ? 7、?办理诉?讼案件?； ? 8?、完成?部门及?公司领?导临时?安排的?其他工?作。 ? ?三、岗?位协作?关系 ? ?1、部?门内部?： ? 主?管领导? ? 2、?部门之?间： ? ?集团各?部门、?各下属?公司法?务部门? ? 3、?公司外?部： ? ?外聘律?师、法?律机构?当前法?务工作?的规划?和想法?： ? ? ? ?一、对?合同文?本管理?规范化?、数据?化、信?息化。? 集团?将租赁?合同、?招商合?同、买?卖合同?、补充?协议、?劳动合?同、合?作经营?协议等?各种合?同文本?建立统?一版本?，使得?在合同?文本上?能尽可?能维护?公司经?济利益?，规避?法律风?险。对?需要修?改的部?分按流?程报审?批。子?公司每?签订一?个合同?和补充?协议将?电子文?本及时?上传保?存于集?团合同?数据库?，纸质?合同和?协议视?子公司?具体情?况进行?统一归?档保管?。集团?管理层?和法务?部有权?限通过?合同数?据库可?以查询?了解