软件工程专业（毕业论文）电力企业工资管理系统软件设计.docVIP

摘 要 人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而电力企业工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的电力企业工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及设计思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业设计过程的体会。 关键字：电力企业工资管理，数据库，实体关系图，数据字典，数据流图。 目 录 摘要 ………………………………………………………………………1 第一章 绪论 ………………………………………………………………………3 1.1研究课题的背景 …………………………………………………………3 1.2 研究思路和工作计划……………………………………………………3 第二章 管理信息系统研究概述 ………………………………………………4 2.1管理信息系统的发展历史 ……………………………………………4 2.2管理信息系统的特点 ……………………………………………………5 2.3管理信息系统的开发方式 ………………………………………………6 2.4管理信息系统的开发过程 ………………………………………………6 第三章 电力企业工资管理系统分析与设计 …………………………………8 3.1系统功能需求简介 ………………………………………………………8 3.2功能需求描述 …………………………………………………………9 3.3目标系统要求 …………………………………………………………9 3.4系统平台选择……………………………………………………………10 3.5数据库设计………………………………………………………………10 第四章 电力企业工资管理系统的功能实现……………………………………12 4.1员工基本信息模块编码设计……………………………………………12 4.2工资结构设置模块编码设计……………………………………………16 4.3入口程序…………………………………………………………………17 4.4连编程序…………………………………………………………………17 第五章 小结………………………………………………………………………18 参考文献 …………………………………………………………………………19 第一章 绪 论 1.1研究课题的背景 借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而电力企业工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的电力企业工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。电力企业工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工电力企业工资管理。 现在应用在大中型企业的管理信息系统中，几乎都包括了电力企业工资管理模块。有些环境中是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的，有些是作为企业的财务系统的一部分。这些根据规范的西方的管理制度设计的电力企业工资管理软件，本文介绍的毕业设计的研究工作就是关于电力企业工资管理方面的。 在和指导老师多次交流后，确定实现方案的要点和工作计划。本系统的实现的主要功能有：员工信息管理、工资结构设置、工资汇总打印等等功能。 1.2 研究思路和工作计划 正如研究任何其它软件项目一样，我做的毕业设计也经历了从选题，调研，熟悉开发环境，实验关键技术，查找类似的相关系统的资料；系统概要设计，数据库结构设计，功能模块开发，功能模块测试，系统调试和系统试运行和修改。下面的流程图反映了我们的基本的思路和过程。 在各阶段的时间安排上，选题和调研；熟悉开发环境，实验关键技术，查找类似的相关系统的资料；系统概要设计；数据库结构设计；功能模块开发和功能模块测试；最后，系统调试和系统试运行和修改。完成全部工作大约用了1个月的时间。 第二章 管理信息系统研究概述 2.1管理信息系统的发展历史 信息作为生产力中最活跃的因素，很早就在人类经济生