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劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁 (二)劳动争议仲裁组织机构 1.劳动争议仲裁委员会的构成：劳动行政部门代表;同级工会代表;用人单位方面的代表 2.仲裁委员会的办事机构。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构 劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁 (三)劳动争议仲裁的原则 一次裁决原则 合议原则 强制原则 回避原则 区分举证责任原则 劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁 (四)劳动争议当事人的权利义务  1.劳动争议当事人的权利 2.劳动争议当事人的义务 团体劳动争议的处理 　(一)争议主体的团体性  　(二)争议内容的特定性 (三)影响的广泛性 劳动争议处理的程序 协商 调解 仲裁 诉讼 调解委员会调解的程序 (一)申请和受理  (二)调查和调解  (三)制作调解协议书或调解意见书 劳动争议仲裁程序 (一)申请和受理 (二)案件仲裁准备 (三)开庭审理和裁决 裁决前的调解是必经程序 (四)仲裁文书的送达  劳动争议仲裁程序 (一)申请和受理 (二)案件仲裁准备 (三)开庭审理和裁决 裁决前的调解是必经程序 (四)仲裁文书的送达  劳动争议仲裁程序 申请时效为1年 批准期限为5天 仲裁期限为45天，如果需要延长，不超过15天 集体劳