中国地质大学武汉党政领导干部考核工作实施细则_1.docVIP

中国地质大学（武汉）党政领导干部考核工作实施细则 中地大 (汉)党字(1998)056 号 一、总 则 (一)为全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的 情况，加强对领导班子和领导干部的管理与监督、激励与约束，根据中共中央组织部《党政领 导干部考核工作暂行规定》的要求，制定本实施细则。 (二)本细则所称的考核工作，是指考核机关按照一定的程序和方法，对领导班子和领导干部 的政治业务素质和履行职责的情况所进行的考察、核实、评价，并以此作为加强对领导班子的 管理和领导干部任用、奖惩等的依据。 (三)考核工作必须坚持以下原则： 1. 党管干部原则； 2. 客观公正原则； 3. 注重实绩原则； 4. 群众公认原则。 (四)本细则适用于考核全校各二级机构的领导班子和领导干部。各三级机构的领导班子和领 导干部的考核，参照本细则有关内容执行。 二、考 核 方 式 (五)对领导班子和领导干部的考核，包括平时考核、任职前考核、定期考核。 (六)平时考核是对领导班子和领导干部所进行的经常性考核。考核机关通过检查工作、个别 谈话、专项调查、派人参加领导班子民主生活会和年度总结工作会等多种形式和渠道，了解考 核对象的有关情况。 (七)任职前考核按《党政领导干部选拔任用工作暂行