不要把问题留给板(working0527).pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 一、老板对员工的渴望：老板很忙，不要事事等他交代，他更希望员工运用自己的判断力，为公司的利益，主动去做需要做的事情。二、能沉浸在工作状态中、独立自主地把事情做好的员工---不论他们的背景、训练或技能如何---都将会成为老板需要的人。三、在现代社会，虽然服从与执行能力相当重要，但个人的主动进取精神更受到欣赏，老板不会明确要求员工主动工作，但应牢记企业对我们的“终极期望”---为公司最大。四、在忙碌的工作当中，没有人会告诉你需要做什么事情，这需要靠你自己主动思考。养成主动工作、积极进取习惯的员工，更容易在职场中找到自己的位置，并获得成功。 钢铁大王卡内基：有两种人永远都会一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不主动做事的人；另一种是即使别人要他做，也做不好事情的人 五、比尔·盖茨告诫员工：“要么卓越，要么出局。”“工作需要付出100%的热忱、100%的努力。能完成100%，就不完成99%，虽然仅有1%的差距，但就是这1%的差距，不但反映出你对工作的态度、作风，而且也会改变你的人生” 第四章 执行并养成好习惯 主动进取，在老板开口之前，先把事情解决 2 多做一些分外的工作，当做一次锻炼和学习的机会，提高自己的工作技能和业务能力，若能任劳任怨尽心的完成，会得到领导和同事的认