一站式增员流程运作要点讲解ppt课件25页流程管理.pptVIP

* * * * 备注：此种增员方式既锻炼了外勤部经理、主管和营销员的增员能力，也培养、提高了内勤的组织、操作及讲授能力。 * 备注：一站式增员的流程是准增员对行业、公司和工作的认识从感性到理性的有机结合，流程清晰，内容丰富（表现形式融入声、光、电，易于准增员接受）准增员感受深切，利于后续的沟通与促成。 * 备注： 1.将公司战略、最新信息、企业文化等内容以展板的方式展示； 2.通过基本法的发展路径和收入等展示成长空间； 3.以典范的作用启动准增员的加盟意愿。 * * * * * * 备注：满意度问卷机构可借鉴使用总公司增员分析表或自行设计问卷；所推荐的专家应是部经理或内勤区经理，以保证促成效果。 * * * * 英文标题:32pt 字体 :Arial 中文标题:32pt 字体：黑体 首选颜色: R0 G93 B164 英文内容文字:9-28pt 字体 :Arial 中文内容文字:10-28pt 字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80 第*页 工地内堆放材料的地面及行车路段全部硬底化，工地大门口设立洗车槽。保证车辆出入方便安全，也有利于文明施工。基础土方开挖时，安排专人轮班在工地出入口冲洗土方运输车辆的轮胎，避免运输车辆轮胎的淤泥污染校院路面。 一站式增员 管理资源网制作收集整理，转载请注明出处，违者必究 管理资源网中国最大的保险资料下载网站 前 言 为适应市场环境，开创长期培养、做强团队的组织发展模式，吸引一批素质高、能留存的优秀人员， 形式多样的创业说明会将会助推组织发展推进的深度和广度； 鉴于目前正在推进的“创业 ”中新星工程的实施，对于符合方案标准的准增员，可采用不同的创业说明方式，以期更有针对性地吸引优秀人才加盟，培养出高起点、高标准、高素质的营销团队。 主管班参考课件 管理资源网 中国最大的保险资料下载网 目 录 一站式增员流程 一站式增员运作要点 主管班参考课件 1 2 管理资源网 中国最大的保险资料下载网 “一站式增员” ——邀请准增员参观公司，内外勤合力，以旅游参观的模式展示行业、公司、个人发展等，并以专家交流的方式进行促成，最后将迎新早会前置，实现叠加式增员和100%的参训。 什么是一站式增员 主管班参考课件 管理资源网 中国最大的保险资料下载网 ——推荐人的邀约难度 ——创说会的传统操作模式 ——准增员的呆板参会方式 ——准增员与准客户的双积累 一站式增员优势 主管班参考课件 讲增员 工具 参观室 放映室 讲解室 交流室 迎新早会 训前会 发现需求 认识 了解行业 树立信心 解决异议 坚定决心 明确定位 准增员——新人 内外勤新增能力的成长—— 一个增员系统，两条成长线 主管班参考课件 管理资源网 中国最大的保险资料下载网 参观室 放映讲解室 交流室 参观证 参观证 参观证 一站式增员流程 主管班参考课件 参观室 参观室 —— 1. 公司介绍 2. 发展空间 3. 经理风采 主管班参考课件 例：参观室实景 1.公司介绍 2.发展空间 3.经理风采 放映讲解室 —— 1. 世界保险发展史 2. 中国保险发展史 3. 机构的视频（老总访谈、理赔等） 放映讲解室 1. 保险业伟大的就业功勋 ——草根创业者的天堂 2. 现在做保险晚不晚？ ——聚焦中国保险业发展趋势 3. 现在做保险难不难？ —— 的支持运作 放映 讲解 主管班参考课件 交流室 —— 交流室 1. 填写满意度问卷 2. 诚邀加盟（发三折页） 3. 推荐专家 4. 填写面试信息表 5. 专家促成、推荐人沟通 主管班参考课件 面试通过预交培训费填写参训指标卡 主管班参考课件 目 录 一站式增员流程 一站式增员运作要点 主管班参考课件 1 2 企业管理资源网/ 企业管理资源网/ 企业管理资源网/ 企业管理资源网/ 主管班参考课件 一、 准增员积累阶段 活动量管理： 1.每天每人拿回5份参会回执联，参与部门活动量抽奖； 2.新人班发放参训指标卡，名额有限，凭卡进班。 拜访流程： 第一步：运用增员手册——发现需求点 第二步： 使用增员单页等工具——填写参会回执联 第三步： 内勤助约电话 第四步： 一站式增员 早会训练： 1.增员渠道与来源； 2.增员系列工具使用训练； 3. 对准增员邀约话术训练。 主管班参考课件 1. 会前准备充分： 会前会——《工作人员分工表》《一站式系统运作流程表》《物料表》《营销员工作配合表》 2. 会中运作顺畅： 流程衔接顺