信用联社让大学生员工挑大梁先经验汇报材料.docVIP

ⅩⅩ省ⅩⅩ信用联社“三到位”让大学生员工挑大梁先进经验汇报材料 ⅩⅩ省ⅩⅩ县信用联社开展“实施定人帮带，掌握娴熟技能” 为尽快改变农信社人员老化、知识不够和专业人员少的状况，ⅩⅩ省ⅩⅩ县信用联社通过思想教育、技能培训、人文关怀“三个到位”，制定出台科学有效的培训、帮带和督导计划，灌输企业理念，实施定人帮带，力争将大学生员工培养成复合型人才。目前，已经有17名大学生员工通过ⅩⅩ信用联社中层竞聘走上副主任兼主办会计、监测会计的岗位，9名大学生员工在县联社机关部室挑大梁。 一、灌输企业理念，思想教育到位。ⅩⅩ省ⅩⅩ县信用联社2008年通过统一考试招录大学生员工38名，2010年又招录了10名，大学生员工居全市县级农信联社之冠。为此，他们一是培养责任意识，勇挑发展重担。ⅩⅩ省ⅩⅩ县信用联社连续组织举办了大学生员工上岗欢迎会，县联社事长，主任分别对大学生员工详细讲解了合作事业的发展历史和农村信用社近年来所取得的成绩，并对大学生员工寄予了殷切的希望。二是宣贯企业文化、灌输核心理念。带领大学生员工诵读ⅩⅩ省ⅩⅩ县信用联社企业文化格言，使每位大学生员工铭记于心，使他们对农村信用社的业务知识、企业文化、组织架构、岗位职责、员工的行为准则有一个全方位的认识和了解。三是培养合规意识，防范操作风险。要求大学生员工树立正确的人生观、价值观，要有崇高的职业道德，要有正确的价值取向，有所追求，在平凡的岗位上，