现代管理培训的变革与发展6.docVIP

现代管理培训的变革与发展 ——中国、瑞士项目第五期现代管理培训班总结 2007年3月20日至4月16日，“中瑞项目第五期现代管理培训班”顺利举办，其中3月24日至4月14日在瑞士、德国、法国考察学习。现将有关情况总结报告如下： 一、培训的主题、基本目标与主要活动 培训项目由中组部全国组工干部培训中心统筹组织，境外培训活动由瑞士圣加伦大学具体负责接待落实。来自中央组织部、中宣部、教育部等22家中央机关、国务院有关部门及部分国有大型企业人事管理部门与干部教育培训机构的负责同志或处以上业务骨干共计25人参加了本次学习与培训。 本次培训项目的主题为“现代管理培训的变革与发展”。主要目的是全面深入的考察了解有关国家管理培训的最新理论发展与成功实践经验，深入思考在我国干部教育事业持续发展变革的大背景下，干部教育的组织与办学机构所面临的重大理论与实际问题，为我们进一步加强干部培训机构自身建设、促进干部培训组织模式创新和提高干部培训质量提供支持。围绕培训主题，培训班在海外期间共安排了24场次的专题讲座与研讨，涉及领域主要包括：管理培训与人力资源开发、培训机构的规划与变革、培训项目的设计与管理、管理培训的质量评估与效益分析、网络学习与管理培训等。根据项目要求，圣加伦大学从政府人力资源开发管理部门、高等学校、著名企业、咨询公司组织一批有成功实践经验与学术影响的专家参与了有关专题讲座与研讨。 整个培训过程强调专题讲座、研讨与实地考察的有机结合，学习行程涉及瑞士的圣加伦、苏黎世、卢塞恩、洛桑、伯尔尼、日内瓦、巴塞尔，德国的慕尼黑，法国首都巴黎及斯特拉斯堡市。结合培训的专题内容，培训班实地考察的机构主要有：瑞士圣加伦州政府、圣加伦大学、瑞士联合银行（UBS）、慕尼黑国际管理学院、德国裕宝银行、法国国家行政学院、欧洲议会等。4月3日晚，中华人民共和国驻苏黎世总领事馆宴请了培训班全体成员。 二、瑞士、德国、法国管理培训的实践经验与理论发展 瑞士、德国、法国都是对管理培训高度重视并具有长期实践探索的国家，积累了丰富的实践经验，形成了相对系统完善的培训理论。受到大家高度关注并引发大家深入思考的主要是以下方面： 1．从国家或企业发展的整体战略高度明确管理培训的基本定位。 有关专题讲座或研讨表明，瑞士圣加伦州政府、瑞银集团（USB）、瑞士圣加伦大学、伯尼尔高等专业学院、瑞士联邦铁路（SBB）、德国慕尼黑管理学院、德国裕宝裕宝 执笔人：孙春林（国家税务总局教育中心处长） 张 进（国家审计署干部培训中心副主任） 李文长（国家教育行政学院副院长） 2007年4月16日 8