就业信息搜索和应聘技巧.pptVIP

内容纲要 就业信息包括什么？ 求职现状 获取就业信息的途径 讨论：你是否尝试过收集实习或就业信息？通过 哪些途径？ 头脑风暴： 除了上面讨论的方法外，你还有能获得这些信息的方法吗？这些信息通常包括哪些内容？ 获得职业信息的途径 静态的资料接触 出版品 视听资料 行业展览会和人才交流会 网络 机构：学校、政府、 公司 动态的资料接受 专业俱乐部 专业协会/学会 生涯人物访谈 参与真实情境 工作观察 直接工作体验 方法应用实例 你可以从哪里获取实习机会? 部分企业网站之求职专区 例如MOTO、诺基亚、PG等跨国企业，中国移动等 校园就业网、BBS之求职板块 参加实习生专场招聘会 特别关注长假之前的招聘动态 你可以从哪里获取实习机会? 企业校园宣讲会 你可以从哪里获取实习机会? 学长/亲朋介绍,学校推荐 你的关系网络 你可以从哪里获取实习机会? 相关人才招聘媒体 网络媒体如 实习巴: …… 送上门去,毛遂自荐 对就业信息进行评估 招聘广告一般由三部分组成： 对应聘者的条件要求，如年龄、学历、经验、技能、个人品质等 招聘单位提供的条件和待遇，如工资、住房、工作地点、晋升机会等 求职方式和方法，如电子简历投递、书面邮寄、直接上门面试等 你还需要关注这些信息 企业基本信息 企业的准确全称 / 性质 / 联系方式 / 所在地 / 历史 / 规模 / 人数 企业运作现状 规模与发展模式 / 产品或者服务 / 在行业中的地位 了解企业未来发展 发展方向 / 竞争形势 了解企业福利待遇 现金收入：工资收入、奖金以及五保一金的情况等 非现金收入：是否解决住房、是否有交通费和伙食费补贴、节假日的物质性奖金发放（购物卡、日常用品等） 企业的用人偏好 经营方针和经营理念 / 企业氛围 / 企业管理者的共同特征等 对就业信息进行评估 传闻不等于事实 从一家网站看到：“环保公司聘大学生当掏粪工，年薪十万条件诱人”为题，就广东东莞一家环保服务公司开出年薪10 万元，招聘大学生从事化粪池清掏工作进行报道。标题将“大学生”和“掏粪工”联系起来，立刻引起社会广泛关注，一些网友就此发出“聘大学生当掏粪工侮辱了谁？”等评论。 对就业信息进行评估 “底薪”不等于“低薪” “底薪 500 元，按国家规定办理相关保险，外加提成和补助??”在今年双选会上，类似的招聘信息引起毕业生关注。某高职学校毕业生小蒋说：“班里40 名同学，找到工作的只有七八个，都是业务员，包吃包住月底薪800 元，还没有农民工工资高。”事实上，不少本科毕业生对“底薪”的招聘信息存在误解，认为很多企业打出的底薪600 元或800 元，在城市难以生存，忽视了“底薪”背后隐藏的信息。 对就业信息进行评估 就业排行不等于就业指导 近年来，国内一些调查公司和媒体对高校薪资最高的专业、需求量大的热门专业进行排名公布；一些毕业生在求职中，误将此类就业排行榜理解为“就业指导”，认为本专业不被看好，就业信心因此消磨，忽视国家和政府为推动大学生就业出台的利好政策。 拓宽你的就业视野 通过你的专业探索就业信息 通过你的兴趣探索就业信息 通过技能条件探索就业信息 通过职业分类探索就业信息 霍兰德职业类群、其他职业分类方法 ……… 内容纲要 应聘的策略——你的简历往哪里投？ 应聘的策略——你的简历往哪里投？ 广泛撒网，重点培养 基础:广泛撒网 ；关键：重点培养。 心态：丢掉一两个机会没关系，后面还有很多好公司。 集中兵力，全力以赴 前提：对自己有准确的认识和把握，目标明确。 成功的关键：全力以赴。 心态：我只需要一个offer，搞定一个我就成功。 应聘的技巧——关于网申 网申，由于其经济节约、信息量大、使用方便快捷，成为大学生普遍使用的主要求职渠道之一。 然而，关于网申的技巧，你又知道多少？ 应聘的技巧——关于网申 你将选择在哪里网申？ 大型综合性求职网 中华英才网： 前程无忧： 智联招聘：/ 应届生求职网：/ ………… 行业/专业招聘网 如酒店行业有 酒店人才网等。。。 官方人才网 人事部门、教育部门…… 广东大学生就业在线： 目标公司的专用网站 如中国移动、PG、MOTO、联合利华…… 应聘的技巧——关于网申 网申的三种常见形式： 直接在公司的网站上填写简历 在公共招聘网站上填写简历 通过电子邮件发送简历 各有差异，认真研究，区别对待 直接在公司的网站上填写简历——常见问题 问题一：不能熟悉使