大学生就业指导期末的答案.docxVIP

一、 单选题（题数：60，共?60.0?分） 1求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：（1.0分）1.0?分窗体顶端A、没有什么大的作用B、纯粹是包装而来的C、呈现一种整体印象D、可能会给人带来误导窗体底端正确答案： C 我的答案：C 答案解析：2专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：（1.0分）1.0?分窗体顶端A、职业的行业特点B、本领域的核心技能要素C、领域的门槛与难度D、领域的收入水平与发展前景窗体底端正确答案： B 我的答案：B 答案解析：3中国有多少种职业？（1.0分）1.0?分窗体顶端A、三百六十种B、九种C、几千种D、无限窗体底端正确答案： C 我的答案：C 答案解析：4生涯的“以终为始”的规划是：（1.0分）1.0?分窗体顶端A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标窗体底端正确答案： C 我的答案：C 答案解析：5大学生主体就业在第几产业？（1.0分）1.0?分窗体顶端A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布窗体底端正确答案： C 我的答案：C 答案解析：6以下哪些是杠杆解（1.0分）1.0?分窗体顶端A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善D、一得病就想用“更好”的药窗体底端正确答案： C 我的答案：C 7关于面试准备，以下建议不恰当的有：（1.0分）1.0?分窗体顶端A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等C、不要刻意去准备发言，显得不真实D、事先进行一些演练，缓解紧张窗体底端正确答案： C 我的答案：C 答案解析：8生涯发展的路径依赖是指：（1.0分）1.0?分窗体顶端A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性，只是一味随环境变化D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。窗体底端正确答案： D 我的答案：D 答案解析：9一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（1.0分）1.0?分窗体顶端A、两难问题B、多项选择问题C、操作性问题D、资源争夺问题窗体底端正确答案： D 我的答案：D 答案解析：10行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：（1.0分）1.0?分窗体顶端A、紧盯当前最有机会的领域B、随时跟进当前的最新发展C、深入了解行业、职业的发展趋势D、尽可能多地去参与社会实践窗体底端正确答案： C 我的答案：C 答案解析：11接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？（1.0分）1.0?分窗体顶端A、双手接过B、在名片上做标记C、花几秒钟阅读D、立即插到口袋里窗体底端正确答案： D 我的答案：D 答案解析：12所谓求职中的“差异点”是指：（1.0分）1.0?分窗体顶端A、与别人不同的地方B、简历撰写的针对性C、与目标岗位有更好的吻合度D、足够多的人的认可窗体底端正确答案： C 我的答案：C 答案解析：13“人怕入错行”主要是指：（1.0分）1.0?分窗体顶端A、所追求的东西超越本领域的边界B、没有规划就凭直觉选择C、没有挣到如预期的回报D、所入的行可能有害于社会窗体底端正确答案： A 我的答案：A 答案解析：14STAR原则中的T指的是什么？（1.0分）1.0?分窗体顶端A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么B、你面对多大的困难C、你是否有团队支持D、你是否得到了表扬窗体底端正确答案： A 我的答案：A 答案解析：15根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式？（1.0分）1.0?分窗体顶端A、情景面试B、无领导小组讨论面试C、结构化面试D、压力面试窗体底端正确答案： C 我的答案：C 答案解析：16“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？（1.0分）1.0?分窗体顶端A、情景面试B、结构化面试C、压力面试D、行为面试窗体底端正确答案： A 我的答案：A 答案解析：17简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：（1.0分）1.0?分窗体顶端A、简历纸要有质感，不能太薄B、要使用标准化的简历模板C、简历要呈现出“简”的内涵D、争取通过简历获得工作机会窗体底端正