大学生择业和就业.ppt

第二节 大学生择业与就业 一、正确认识当前我国的就业形势 当前我国就业形势分析 近年大学毕业生人数 2001年——115万人 2002年——145万人 2003年——212万人 2004年——280万人 2005年——340万人 2006年——413万人 2007年——495万人 2008年——559万人 （一）影响大学生就业的主要原因 1、就业人口多，压力过大。 我国人口基数大，需就业的人数多； 就业高峰持续时间长； 大学生就业高峰与全社会就业高峰重叠。 2、就业机制有待完善。 用人机制不健全，人才流动机制还有待完善； 劳动力市场发育不完善，劳动力要素的配置还未达到完全优化。 3、就业观念有待更新 就业观念滞后； 缺乏主动择业创业积极性； 存在等、靠、要思想； 就业期望值过高。 （二）目前我国失业的类型 结构性失业 摩擦性失业 发展性失业 周期性失业 二、树立正确的择业观与创业观 自主择业和主动创业是社会对当代大学生提出的客观要求。 择业是创业的基础，创业又是择业的内在要求。 （一） 树立正确的择业观 1、树立崇高职业理想，重视人生价值实现。 不应单纯地把职业看成是谋生的手段，更应把职业视为一生追求的事业，其中蕴含着人生的理想和信念，这样，我们在选择职业的时候，视野和心胸就更广阔了，也更能成就事业。 2、服从社会需要，追求长远利益。 许多同学择业时，注重收入、工作条件、名声和社会地位等因素，这当然无可厚非。但是要认识到，人并不总是能按自己的意愿择业，社会需求对择业有很大的制约性。所以，择业时，要考虑社会的需求，这样更容易就业，也更容易成就事业。 案例：王选的成功 王选出生于1937年，是江苏无锡人。他是汉字激光照排系统的创始人和技术负责人。他所领导的科研集体研制出的汉字激光照排系统为新闻、出版全过程的计算机化奠定了基础，被誉为“汉字印刷术的第二次发明”。他也因此获得了“当代毕昇”的美誉。 1987年获得中国印刷业最高荣誉奖---毕昇奖及森泽信夫奖，1995年获何梁何利基金奖，2001年获国家最高科学技术奖。 王选考上了北大数学系后，在大学三年级时，王选面临学科选择。他查资料，看到钱学森一篇访苏文章，文章谈到苏联将计算机应用于航天工业上，同时中科院数学所胡世华教授谈数理逻辑时讲到计算机的神奇威力，谈到它的前景时说计算机以后甚至会控制整个世界。这使王选神往好奇。他认为，一个人如果将自己的工作与国家前途联系在一起会起更大的作用，因此，他毅然选择了计算数学。1961年，王选开始进行计算机软硬件相结合研究，1974年，他终于开始用现代技术对我国传统的印刷业进行彻底改造。 3、打下扎实基础，做好充分准备。 在学校的时候，要利用大学的美好时光和良好条件，努力学习科学文化知识，打牢专业基础，锻炼能力，提高素质，完善自我。机会总是垂青于有准备的人。许多成功人士的经验就说明了这点。 从单位用人标准看大学生的综合素质 吃苦耐劳，献身敬业。 知识面广，适应性强。 外语和计算机成为必 备的附加技能。 良好的心理素质。 一定的社会经验。 （二） 树立正确的创业观 1、要有积极创业的思想准备； 2、要有敢于创业的勇气； 3、要提高创业的能力。 1、有积极创业的思想准备。创业意识是一种职业生活中积极态度的反应，是拓展职业生活的关键环节。 大学生张浩的创业路 从公司“白领”到杰出农民 2、有敢于创业的勇气 敢想——突破旧观念的束缚。 敢做——勇于走出第一步。 敢当——不怕困难和挫折。 3、提高创业的能力 市场嗅觉——善于发现机会。 合作精神——善于利用资源。 专业知识和技能——善于解 决问题。 三、在艰苦中锻炼，在实践中成才 （一）在艰苦中锻炼是成才的必要条件 “故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。” ——《孟子.告子下》 当代大学生在择业和创业过程中，要敢于直面艰苦、不怕艰苦，以坚强的意志和健康的心理去迎接现实的困难和社会的风雨，主动承担社会责任，在艰苦的环境中磨练成长、成人、成才。 （二）社会实践是锻造人才的熔炉 实践不仅是人才成长的动力，而且是衡量人才的标准； 把个人成才的主观愿望同社会发展的客观需要有机结合起来，自觉地适应社会发展的客观需要。 林肯的人生启示 1818年（9岁），母亲去世 1832年（23岁）：失业。 1833年（24岁）：经商失败。 1834年（25岁）：选上州参议