大学生就业心理问题的表现与调适ppt课件.pptVIP

大学生就业心理问题的;导 言;目 录;一、大学生就业形势现状分析;;;二、大学生就业心理问题的表现; 2.自卑心理 自卑主要是一种消极的自我评价或自我意识,即个体认为自己在某些方面不如他人而产生的消极情感。即将走出校门的大学生，往往都会踌躇满志、跃跃欲试，想要一展宏图、有所作为。但是，在竞争激烈的求职场上，经常出现一个求职岗位，少则十几人，多则上百人去竞争。面对这样一种严峻形势，有的大学生或因为自己的毕业院校不是名校，或因自己所学专业不是热门专业，或者认为自己的综合能力不如其他同学等,看不到自己的闪光点，自信心不足，甚至全盘否定自己，于是就产生了自卑心理。大学生面对人才市场的激烈竞争，一旦应聘受到挫折，也容易产生自卑心理。部分学生在求职过程中，对自己没有信心，总是觉得自己事事不如他人，抱怨和责备自己不敢去竞争更不敢勇敢地去推荐自己。担心自己不能应聘成功，即使能也不敢肯定的说，严重缺乏自信。这种自卑心理使他们在招聘人员面前不能适当地展示自己的优势和长处，因而失去了就业机会。; 3.自负心理  与自卑心理相对立的自负心理，主要是对自身缺乏一个客观的自我分析和自我评价的表现。有些大学毕业生由于自己所学专业紧俏或者因为自己就读的学校是名校，更甚者自认为自己无论是专业知识还是综合素质都高人一筹。于是就产生了一种藐视一切，高人一等