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人力资源开发与管理末考复习整理资料 绪论 人的自然，社会，经济属性： （1）人的自然属性---生物生命体（2）人的社会属性----社会要素与社会关系（3）人的经济属性----生产者与消费者 2.人力资源开发的含义：是对“人”这种特殊资源给予发掘，培育和强化，还其本身的创富价值，使得这种资源为宏观经济运行和微观经济管理产生巨大的效益。 3.人力资源管理的含义： 4.现代人力资源开发与管理的特征：（1）人力资源开发与管理立意的战略性（2）人力资源开发与管理内容的广泛性（3）人力资源开发与管理主体的全员性（4）人力资源开发与管理对象的目的性（5）人力资源开发与管理手段的人道性（6）人力资源开发与管理结果的效益性。 5.人力资源的概念：人力资源是指投入和即将投入社会财富创造过程的人力。人力资源是推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。 6.人力资源的特点： （一）人力资源的基本特点 （1）生物性（2）社会性 （二）人力资源的资源特点 （1）智能性（2）个体差异性（3）时效性 （三）人力资源的主体特点 （1）动力性（2）自我选择性（3）非经济性 7.人力资源结构概念：是指一个国家或地区的人力资源总体在不同方面的分布或构成。（可能出选择题） 第二章 人力资源个体分析 1.个性的含义：人的个性，即人在心理条件上的不同特点。 2.人格学说： （一）人格特性论 人格特性分为:表面特性与