员工守则哈雷慧星201年3月更新版).doc

员 工 守 则 哈雷彗星时尚连锁机构 营运部 2015年3月更新版 员工守则 考勤制度 所有员工出勤与排班表不一致的，全部需要有经过审批的“排班调整申请表”，如无“排班调整申请表”的，人事部门一律按缺勤处理。 考勤： 店铺营业时间为8：30-22：30；员工工作时间为二班制，A班：8：30-12：00，17：30-22：30；B班：11：40-17：50； 员工每月需上2次C班和2次D班，C班：11：40-21：30；D班：13：10-22：30（用餐时为45分钟，由店长根据店铺实际情况安排）； 柜长及柜长以上级别员工上班需提前10分钟，以便进行工作交接以及会议内容的准备； 员工上下班实行打卡计时制，考勤卡每月由店长审核确认，作为财务部门薪金发放的主要凭证； 考勤卡持有人需妥善保管，保持卡面整洁清晰； 考勤卡应统一插在规定的卡座处，若发现员工未放在指定位置的每次扣5元，店长、店助、柜长若未放在指定位置的每次扣10元； 因考勤卡损坏或丢失，经营运部签核于当日内补办，愈期按旷工； 如因店铺遇突发事件（如停电、盘点超过晚上12点等等）未能正常打卡，则由当班的店长（店助）签字证明，店长（店助）不在岗时，由柜长代签证明，待店长（店助）到岗后进行审核补签，不做额外处罚。如员工因个人原因未打卡经过店长（店助）证明（店长、店助不在岗则有当班柜长证明）实际有出勤，应许店长（店助）根据其实际出勤时间给予签字证明。因个人原因有出勤但未打卡的扣10元/次，当月超过3次有出勤但未打卡者扣除当月满勤奖； 所有员工均需自行打卡，严禁代打卡现象。如发现有代打卡现象的，代打者以及被代者双方均扣除当月满勤奖，并做全公司通报批评。代打卡超过3次者代打者以及被代者双方均直接开除，不计算当月工资与提成，并公司不做任何形式的补偿； 店铺每月排班表由店长在27号前排好，27号发至营运部审核，并在30号审核下发至各店铺，所有员工均需根据审核后的排班表进行上班，如上错班者按旷工处理； 员工每月有2次与其他员工调班的机会，周六、周日或节假日不应许安排调班。如周六、周日或节假日有特殊情况需要调班的，经店长审批同意的，普通员工扣20元，柜长及以上级别扣40元。 迟到、早退： 所有员工均需按规定时间上下班，员工迟到的10分钟内扣5元，10-20分钟内扣10元，20-30分钟内扣20元，30-45分钟内的扣30元；45分钟以上扣40元； 当月累计迟到超过3次者扣除当月满勤奖； 当月累计迟到时间超过45分钟的，同样扣除当月满勤奖； 员工早退者无论时间多少，扣除当月满勤奖与当天的工资，并做全公司通报批评。 3、旷工： 员工未出勤，且未按规定办理各项请假手续的，视为旷工。工作时间未办理任何请假手续擅自外出的，同样视旷工处理； 旷工1天扣除3天工资及满勤奖； 无故连续旷工3天者，一年累计旷工达3次或5天，视为自动离职，不计算当月工资与提成，并公司不做任何形式的补偿。 病假、事假： 所有请假的“排班调整申请表”均须由本人填写，他人不得代填； 病、事假以半天为基本计算单位； 员工请假需写好“排班调整申请表”并提前申请，2天以内由店长审批，2天以上必须由店长（店助）上报营运部审批； 事假须提前一天办理手续，同一时间段内同个柜组只允许一名员工请事假； 病假须提前申请并填写“排班调整申请表”，以便店长（店助）安排上班人员；急症需电话至店长（店助）申请（短信方式不算），并在店长（店助）了解情况同意后方算；一天内病假须门诊医生证明并于上班一日内提交给店长。两天及以上病假需区级医院病例证明； 每月病假1天内或2次内（包括1天或2次）扣相应时间的基本工资不扣满勤奖。超出1天或2次的除扣除相应的基本工资外，还需扣除满勤奖； 每月请事假者除扣除相应的基本工资外还需扣除当月满勤奖。请假3天及3天以上扣除2天有薪假期； 节假日请事假的，按双倍扣除相应的基本工资； 请假7-14天按个人业绩的0.8%计算抽成，15天及以上按个人业绩的0.6%计算抽成。 加班： 所有加班需事先申请，并报备营运部； 加班分为三个加班时段，分别是：A班中午加班，时间为13点整至16点30分，合计时间为3.5个小时，每个加班时段统一按30元计算；第二种是B班早上加班，时间为8点30分至11点整合计时间为2.5个小时，每个加班时间段统一按20元计算；第三种为B班晚上加班，时间为18点50分至21点50分，合计时间为3小时，每个加班时段统一按25元计算； 加班不分级别，统一按上述统计方式计算； 临时性加班达不到上述要求的，则根据具体情况确定是按金额折算还