人资基础笔一章第二章.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT13 劳动经济学 劳动经济学的研究对象和研究方法 劳动资源的稀缺性 劳动资源的稀缺性有如下属性： 相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。 具有绝对的属性。 在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费，劳动资源的支付能力，支付手段的稀缺性。 效用最大化 劳动力的市场 劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分，就业量与工资料的决定是劳动力市场的基本功能。 在劳动力市场中，居民户是劳动力的供给方，企业是劳动力的需求方。 劳动力市的功能与其他市场是相似的。即通过商品的供给与需求决定价格的机制。实现，调节资源的配置。 解决生产什么，如何生产和为谁生产这一经济社会的基本课题。 劳动经济学的研究方法 (一)、实证研究方法 实证研究方法是认真客观现象，向人们提供实在，有用，确定，精确的知识方法。 重点：是研究现象本身“是什么”的问题。 特点：①实证研究方法的目的在于认识客观事实，研究现角自身的运动规律及内在逻辑。 实证研究方法，对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并根据经验和事实进行检验。 （二）、规范研究方法 特点：①规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题。 ②规范研究方法往往成为政府制定社会经济政策服务的工具。 经济运行中互惠交换不能实现 的三种障碍： 信息障碍.(2)体制障碍。（3）市场缺陷。 实践表