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企业培训精华资料（经典版本）一、职业化员工培训1二、企业如何培训更加有效5三、探索工商管理专业新型应用型人才培养模式9四、中国式管理境界：无极管理17五、企业管不好的圈子文化22六、职业经理人是水，中小企业是火24七、企业培训：课程设计应注意科学性、新颖性、互动性27八、实战营销学院，路在何方？28九、中小企业规避风险需要实战培训33十、造成执行不力的16种原因38一、职业化员工培训　　前言：　　1、为什么员工跳槽那么快?　　2、为什么培养一个员工那么累?　　3、为什么员工职业化进程那么慢?　　4、为什么优秀员工那么凤毛麟角?　　职业化的员工才是真正的“人财”，员工职业化是全面提升团队执行力的核心动力，几乎每个人都渴望获得别人由衷地赞美，员工更是渴望获得老板由衷地认同。身为职场中人，老板对之最高的赞美应该是——你这个员工在工作中非常“职业”!因此，职业不仅是每个人的谋生之道，也是每个人享受人生的一个重要方面。评价一个人很“职业”，就等于说这个人“工作非常职业化”，“职业化素质高”!　　亚运会微笑姐事件回顾——在亚运会开幕式上，一位礼仪小姐站立在致开幕辞的中外官员身后，脸上一直保持微笑状态长时间出现在镜头中，被网友称为“亚运微笑姐”。而记者第一次近距离接触这位“微笑姐”吴怡，则是在举行武术比赛的南沙体育馆，吴怡和她的孪生妹妹吴悦一起来参加亚运首金的颁奖仪式。　　据网上转载的图片，在开