公共部门人资源管(第2版)-在线作业_A.docVIP

一 单项选择题 1. 以下不属于人力资源规划内容的是（ ） (5.0 分) 补充规划 职业规划 成本规划 调配规划 知识点：?? 用户解答：??成本规划 2. 现代公共部门人力资源管理的基本任务是（　） (5.0 分) 将人才留在自己单位 求才 求才、用才、育才、留才 用别人单位的人才 为别的组织培育人才 知识点：?? 用户解答：??求才、用才、育才、留才 3. 劳动力资源是指一个国家或地区范围内人口资源中的（　） (5.0 分) 法定劳动年龄之内的人口总和 所有的人口 具有劳动能力并在法定劳动年龄之内的人口总和 具有劳动能力的人口 知识点：?? 用户解答：??具有劳动能力并在法定劳动年龄之内的人口总和 4. 下面的命题中正确的有（　） (5.0 分) 考核目的是为了开除不合格职员 考核的形式越简单越好 考核必须与公务员的奖惩、使用、晋升级别和提高工资等紧密结合起来 考核是年底必须做的程序，是例行公事 知识点：?? 用户解答：??考核必须与公务员的奖惩、使用、晋升级别和提高工资等紧密结合起来 5. 人力资源预测主要是（ ） (5.0 分) 对员工素质的预测 对员工职业生涯发展的预测 对人力资源的供求预测 对人力资源成本的预测 知识点：?? 用户解答：??对人力资源的供求预测 6. 下面的