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多金集团 人力资源制度汇编（） 文件编号 总版本 A 制订日期 生效日期 核准 会签 审查 制订 文件修订记录 NO. 版次变更 修订日期 修订 页次 修订内容摘要 登录者  第二章 人力资源规划 1 第三章 人员招聘 1 第四章 试用与转正 3 第五章 人事任免 3 第六章 员工调动 4 第七章 员工离职 4 第八章 考勤管理 6 第九章 假期管理 7 第十章 薪酬管理 8 第十一章 加班管理 8 第十二章 考核管理 9 第十三章 劳动合同管理 9 第十四章 社会保险管理 10 第十五章 人事档案管理 11 第十六章 员工培训管理 12 第十七章 员工奖惩 13 第十八章 附则 17 附件1 外派培训服务协议书 19 第一章 总 则 第一条 根据国家劳动法律、法规，结合公司实际，特制定本制度。 第二条 公司人力行政部将根据企业发展需要，以及社会环境的变化，对制度进行适时完善和改进。 第三条 为保证人事制度的贯彻和执行，人力行政部负责对公司人事工作进行定期和不定期的检查和监督。 第二章 人力资源规划 第一条 根据经营现状和发展需要，按照“扁平化管理”要求，适时改进和完善组织机构、岗位设置。 第二条 年度人力资源规划程序 一、人力行政部