关于我院法官压力状况地调研.docVIP

PAGE PAGE 18 第 PAGE 18 页 共 NUMPAGES 18 页 关于我院法官压力状况的调研 二○一○年十二月十五日 内容提要： 2010年是最高人民法院推行“人民法官为人民”活动的第二年，是广东省高级人民法院开展“排头兵达标竞赛”活动的第一年，也是各级法院实践科学发展观的重要一年。全院干警正以满腔热情和全部精力投入“排头兵达标竞赛”活动，为建设“三个适宜”的和谐中山贡献着自己的力量。如何在又好又快完成排头兵达标竞赛任务的同时保证我院法官队伍的身心健康、尽量减轻和缓解法官队伍面临的巨大的精神压力，即将成为我院必须面对的新课题。本次调研活动以调查问卷的方式，分析并总结我院法官压力的现状，提出如何减轻和缓解法官压力的建议与对策，最终形成本调研报告。全文共8963字。 以下正文： 当前，我院审判任务日益繁重，案多人少的矛盾日益突出，“排头兵达标竞赛”的任务日益紧迫，法院工作正面临前所未有的压力。全院干警正不遗余力做最后冲刺。在如此巨大的压力面前，如何既能高效解决纠纷，化解社会矛盾，实现法律效果与社会效果的有机统一，又能保持干警身心健康，尽力减轻和缓解心理压力和生理压力，已成为法院共同面临的课题。而在全国法院积极推行“人民法官为人民”活动的大背景下，在全省法院“排头兵达标竞赛”活动达标的要求下，全院干警承受了巨大的工作压力的心理压力，特别是在办案第一线的法官队伍，加班已成常态，所承受的压力前所未有。为此，调研组结合我院开展的“排头兵达标竞赛”和“争先创优”活动，对我院法官队伍（含独立办案的审执法官，不包括有法官资格但不办理案件的法官）压力状况进行了比较全面深入的调查和分析，力求通过调查，实事求是地为我院如何减轻和缓解法官队伍的压力提供参考依据。 一、对本次调研情况的简要说明 （一）调查方式：采取“无记名问卷”的调查方式，并从我院研究室、政工科等职能部门获取从2009年至2010年的司法统计数据。 （二）调查范围：共发放调查问卷30份，调查范围为我院院领导、研究窒、民一庭、执行二庭、沙溪法庭、三乡法庭、张家边法庭的部分审执人员，回收30份，回收率为100%。 （三）调查问卷的统计汇总：对回收的问卷，按照实事求是的原则进行统计汇总；对每个问题，计算出相关的百分比。 （四）分析方法：以我院法官队伍调查数据，进行定量分析；同时对我院法官承受压力来源进行定性分析。 二、我院法官压力状况的现状 （一）法官在工作中均承受较大压力 调查中，对“压力来源于？”，有29名法官认为来自工作方面，占96.67%。对“您感受到心理压力的程度”调查，认为承受“较低压力”有2人，占6.67%；选“中等压力”有13人，占43.33%；选“较大压力”有15人，占50%。调查反映了绝大多数法官承受了中等或较大的压力。（见下图） （二）法官人均结案逐年增加，法官承受的工作压力逐年增大 我院2009年一线法官人数为88人（不包含独立办案的执行员、书记员、法警），审执案件22792件，一线法官人均结案259件/人；2010年一线法官人数为89人（不包含独立办案的执行员、书记员、法警），审执案件23977件，一线法官人均结案269.4件/人。以上统计虽不完善，但能反映法官人均结案逐年增加，法官承受的工作压力逐年增大。 （三）压力对法官的生理、心理和行为的影响 通过本次调查，我院法官队伍承受了过大的工作压力，工作压力已对对法官的生理、心理和行为造成了较大的影响。 1、93.32%的法官心理健康状况不佳（见下图） 调查结果表明，有6.67%的被调查法官的生理健康状况不佳，有16.66%的法官心理健康状况不佳，有76.66%的法官生理、心理健康状况不佳。 2、36.67%的被调查法官生理健康状况不佳（见下图） 调查结果表明，有36.66%的被调查法官的生理状况比较好，这是一件值得欣慰的事情。但是，还有36.66%的法官生理状况不是很理想。 工作压力的具体表现（见下图） （这道选项有人多选了，每个选项应为单选）从上表可以看出，工作压力主要体现在工作负荷、工作数量、工作性质，与前三项相比，工作时间不是造成法官压力的主要原因，因为很多法官在工作压力增大时会主动选择加班，这是主动减压的好方法。且加班时没有外在因素的干扰，能独立思考且高效。另外，还有一个选项是“上下级之间的沟通”，但没有一个法官选该选项，说明我院不存在与领导关系紧张的问题，即上下级之间沟通情况很好。 4、工作压力对对法官的生理、心理造成的影响。（图表5） 生理变化导致行为变化 心理变化导致思维变化 紧张性头痛5人，占16.67% 工作效率低 饮食失衡 出现差错 冲动行为 烟酒过量 焦虑14人，占46.67% 注意力难以集中 记忆力减退 判断力减退 缺乏自信 睡眠质量差8人，占26.66% 紧张14人，