平安基本法fish篇ppt课件（精）.pptVIP

增员留存谋发展 基本法助你更成功 2013年2月10日整理;;我们往往把更多的精力关注于冰山的一角，激励、奖金、费用…… 却忽视了我们的根本利益所在——来自基本法的利益才是我们最根本、最实在、最巨大、最值得去追逐的利益！;;;;;;;;年累计增员利益差异;;基本法关键词：短期契约转换;基本法关键词：初年度佣金，续年度服务津贴，继续率奖金;;;;;例：新人小王以FNA职级入司，且心态积极，一入司就以钻石会员的标准要求自己，则入司12个月收入：;;;;;;每日两件事;只顾做保单，越走越孤单； 天天当伯乐，心情真快乐！;试用业务员;;;;例：小王入司1年后晋升为业务主任，其一年内月均组FYC7000元,个人月均FYC640元,且每季度增1个合格人力，则晋升后一年内收入：;例：小王入司起每月为钻石,1年后晋升为业务主任，月均组FYC8000元,且每季度增1个合格人力，则晋升后一年内收入：;;;;;;;;;;;;Thank you!