工会经费支出管理-开平总工会.PPT

四、工会经费支出管理 3、业务支出5项 工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。 （1）培训费 工会干部、积极分子培训等支出。 如培训支出范围包括：住宿费、伙食费、教材费、课酬、考察费等。培训支出按照不高于三类会议综合定额的标准安排。培训费实行综合定额标准。分项核定，总额控制。 综合定额标准为合计450元/人.天，具体如下： 住宿费190元/人.天 伙食费120元/人.天 场地费和讲课费100元/人.天 资料费、交通费和其他费用40元/人.天 四、工会经费支出管理 讲课费标准（税后）： 1.副局级（含）以下干部、副教授、副研究员、副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元 2.正局级干部、教授、研究员、正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元 3.部级领导、院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元 培训、学习、研讨等其他活动中聘请的其他专业人员或专家学者讲课可参照上述标准执行。 四、工会经费支出管理 （2）会议费 工会会员代表大会、委员会、经审会、女职工会以及工会专业工作会议的各项支出 （3）专项业务费 工会组织建设、考核表彰、建家活动 大型专题调研、经审专用经费等 评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励 劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动 财务工作经费、经审工作经费等专项业务 （4）其他业务支出 不属于以上业务开支的费用。如基层工会办公、差旅等 四、工会经费支出管理 4、行政支出：指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。 5、资本性支出：指形成固定资产的支出。行政方面承担的资本性支出不足部分，在基层工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的补足 6、补助下级支出7项 ＝回拨补助＋专项补助＋超收补助＋帮 扶补助＋ 送温暖补助＋救灾补助＋其 他补助 要专款专用 7、事业支出：对独立核算的附属单位补助＋对非独立核算的附属单位的各项支出预算 四、工会经费支出管理 8、其他支出 以上支出项目以外的必要开支 由工会组织的职工集体福利等方面的支出 工会逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品 会员本人过生日的慰问 会员个人和家庭困难补助 四、工会经费支出管理 补充通知明确： （一）基层工会用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。会员的春游秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。 （二）逢年过节（指国家规定的法定节日）向全体员工发放少量的节日慰问品，全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%。 四、工会经费支出管理 （三）关于奖励、补助和慰问金的具体项目： 基层工会在举办活动和开展各项工作中发生的奖励、补助和慰问金项目主要包括： 1、优秀学员（包括自学）奖励； 2、文艺汇演、体育比赛奖励； 3、评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励； 4、各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费； 5、逢年过节全体会员少量节日慰问品、会员个人和家 庭困难补助、会员本人生日慰问等。 四、工会经费支出管理 （四）关于奖励、补助和慰问金的发放程序 发放标准的制定应遵循合理、适度原则 ↓ 明确奖励、补助和慰问金发放的统一标准 ↓ 明确标准后形成书面文件，并广泛征求职工意见 ↓ 奖励、补助和慰问金的发放规定须经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过 ↓ 发放奖励、补助和慰问金时，要求审批手续齐全，实名制发放，并做到签收到位 四、工会经费支出管理 （五）关于奖励、补助和慰问金发放的标准 1、奖励事项，应严格控制奖励面和奖励额度。 奖励人数一般不超过参加人数的30%；奖励应以精 神鼓励为主，物质激励为辅，奖励金一般不超过300元/人。 2、工会组织集体活动，对工会干部和工会会员可按照当地财政部门规定的差旅费中伙食补助标准发放现金或安排工作餐，最高不超过50元/人/餐。 3、对会员个人和家庭因特殊困难的补助应制定明确的标准，一般不超过2000元。 4、会员本人生日慰问标准人均不超过300元。 五、工会财务监督 工会财务监督是工会财务部门、经费审查委员会、国家和社会，以及职工群众等多方面对工会财务活动的监督。 1、内控监督。内控监督是指财务部门按照由财政部制定的《工会会计制度》以及《工会预算管理办法》，通过编制、执行本级收支预决算和审批本级事业单位预决算，实行监督。 2、经审监督。各级工会建立经费审查委员会，对