提升空间你做主-职业心态培训.ppt

人脉是怎么炼成的 有利益关联或者情感关联 高档的人脉圈需要先修炼自己 真诚不可或缺 散发个人魅力更容易吸引对方的好感 把握每一件小事 利用工作建立人脉网 多来往、多合作、多公事 交往讲究技巧 团队精神是未来发展的趋势 为什么老板可以当“甩手掌柜”？ 为什么他对公司业务不闻不问，但公司依然运转如常？ 组织无敌 这是组织的力量 组织的力量 执行力 制度力 组织力 制度力是执行力的保障 执行力是制度力的根源 组织是最强大的，没人可以战胜! 组织是最后的胜利者! 好团队是职场最可依赖的资本 唐僧取经 成功的启示 和“异己”搭档的哲学 异己是团队中的异见分子，或者跟自己和睦的同事，分他们怎么相处，才不会破坏团队的整体协调性？ 不要轻易排斥差异，有时还要主动寻找差异。 异己搭档因为从性格和行事风格上都有不同，因此更容易冷静清晰地看到对方的缺点和优点。 正是因为不一样，才具有相互弥补和帮衬的可能。 什么样的异己搭档，才具有成功的足够把握呢？ 目标一致 相互尊重 角色互换 合适地沟通 新空间在每一个机会中 机会无处不在 机会大量存在于我们的生活当中，可能来自于你的朋友，可能来自于你的客户，也有可能来自于你自己本身。 但是，当机会来临时，由于你缺乏辨别机会的能力和抓住机会的准备，使得良机在一次次被忽视中悄然离去，并且再也不会来临。 因此，不要再抱怨命运对自己的不公平，请擦亮你的双眼，认真地看看周围的世界，机会真的无处不在。 机会往往在困难和挫折中 福兮祸兮，否极泰来 事物在发展中转化，在转化中完成量变和质变。也许你现在已经很累了，但请千万不要轻易放弃，再坚持坚持，也许就会是另外一种局面 等待机会，寻找机会，创造机会 事情在于谋划，不谋不利。 有条件要上，没有条件创造条件也要上。 遇事应该先谋划，冷静分析，变不利为有利，变逆境为顺境，变颓势为强势。 我们有很多方法和途径来弥补我们的不足，创造我们所欠缺的条件，只要我们敢想敢做。 简单的改变就能扩大空间 1 有创新才有出路 因循守旧只会使原有的空间越来越小， 简单地改变，就能达到“山重水复疑无路， 柳暗花明又一村”的境界。 2 一个工人改变机器上的一个螺丝的位置， 就可能使机器运转更加迅速。 一个售货员改进了货物的轻点方式，无形 中提高了工作效率。 创新可以很简单 可见，创新并不高不可攀。 创新不是发明，不需要从无到有。只要你用心观察、用心琢磨，就有可能完成一次改变现状的创新。 学习改变命运 活到老，学到老 ·据统计，当今世界90%的知识是近30年产生的，知识的半衰期只 有 5~7年。 ·而这个知识爆炸的年代，更需要我们去无时无刻地汲取新的知识 给养，不断“加油”、“充电”，才能不被时代所淘汰，才不会OUT。 ·主动学习也能给我们带来意想不到的好处，尤其是对于上班族来 说，学习可以给我们带来机遇、带来能力、带来薪水和职位的不 断提高。 学习能力比学习本身重要 会学的人才会学的好 边学习，边思考 三人行，必有我师 缺什么，补什么 第四章 如何依靠新空间取得成功 能屈能伸不吃亏 好心态才能增值新空间 ·在逆境中，困难和压力逼迫身心，这时应懂得一个 “屈”字，委屈求全，保存实力，以等待转机的降临。 ·在顺境中，幸运盒环境皆有利于我，这时应懂得一 个“伸”字，乘风万里，扶摇直上，以顺势应时，更 上一层楼。 暂时的“屈”是为了将来的“伸” “屈”是“伸”的准备和积蓄的阶段，就像运动员跳远一样，屈腿是为了积蓄力量，把全身的力量凝聚到发力点上，然后纵身跃起，在空中伸展身体以达到最远的目标。 坚韧才是求胜之道 不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的员工不是好员工 如果你想实现梦想，你需要强大的精神，坚强的内心！ 允许空间有新陈代谢 职场空间的代谢从受气开始 ·受气是职场的必经的阶段，谁都绕不过 ·生气不但于事无补，反而会带来恶劣的影响，气急败坏永 远是人生的大敌 ·在职场受气阶段，你要知道如何引导那股不平之气和委屈 之气，巧妙的把这股怒气化于无形。 ·生气完后，应该有所思考，这就为空间的新陈代谢提供了 契机 ·你在为你的下一步计划做打算，这就是空间代谢的起始阶段 容忍是空间代谢的能量积累 空间代谢的第二阶段：比拼耐力，厚积爆发，也被称为容忍阶段 老板除了骂你、压迫你、剥削你之外，还可能随时随地考验你，考验你的能力、你的素质、你的胸怀、你的志向；同事也会考验你，考验你的交际能力、合作能力、集体心和向心力。总之，你若不忍耐，你若急躁暴戾，你将步履维艰甚至寸步难行，最终被淘汰。 代谢的极致就是跳槽