《按劳分配为主体多种分配方式并存》课件讲解.pptxVIP

第七课 个人收入的分配; 课堂预习： 1、我国的分配制度是什么？基本内容和要求、地位是什么？ 2、为什么要实行按劳分配的分配制度？？ 3、我国的分配方式有哪几种？非按劳分配主要有哪几种？按生产要素分配有哪几种？ 4、健全生产要素按贡献参与分配制度的意义是什么？; 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。;地 位： 适用范围： 分配尺度： 分配内容： 分配结果：;－－是由我国现实的经济条件决定的;（2）按劳分配占主体地位的意义;;; 1）按个体劳动者劳动成果分配 个体劳动者 生产资料, 从事生产经营活动,其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有,构成他们的个人收入。;（2）多种分配方式并存原因 ;合法的 劳动收入;小结; 课堂训练 一、判断下列各属于什么分配方式： 1、小张是外资企业的普通职工，月工资3000元。（劳动要素） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万元。（管理要素） 3、铃木购买股票，一年从该企业获得收入500万美元。（资本要素） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。（按个体