管理ppt课件《劳动合同法》讲座课件.pptVIP

《劳动合同法》;第一部分 劳动合同法主要特点;二、劳动合同法的主要特点;;第二部分 劳动合同法的主要内容;;;;;;;二、劳动合同的解除和终止;;;;;;（四）用人单位不得解除劳动合同的情形;（五）用人单位违法解除劳动合同的处理;（六）解除劳动合同的经济补偿金;（七）劳动合同的终止;（八）劳动合同的附随义务;三、特别规定;用工单位对被派遣劳动者的法定义务 1、提供相应的劳动条件和劳动保护。（62条第1款第1项） 2、在劳动者被跨地区派遣时，用工单位应当保障被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地的标准。（61条） 3、保障被派遣劳动者享有同工同酬的权利。（63条） 4、连续用工的，实行正常的工资调整机制。（62条第1款第5项） 5、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬（62条第1款第2项） 6、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。（62条第1款第3项） 7、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。（62条第1款第4项） 8、不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。（62条第二款） 9、保障被派遣劳动者依法参加或者组织工会的权利。（64条） 10、对被派遣劳动动者承担连带赔偿责任。（92条）;（二）非全日制用工;四、本法实施前现有劳动合同的履行;第三部分 应对措施; 谢 谢！;眧瘌茟扔韥碊囕甠莑巂籍駃哓銋啧忉阆虄劌傉籛睝惒镰峁畷噮嗽憃波